Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung / Legal Tech (15-20h/Woche)

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung unseres interdisziplinären Teams des Competence Center Digitalisierung bei der Projektplanung und -umsetzung in den Bereichen Innovation und Digitalisierung
• Aufbereitung von juristischen Dokumenten, sowie die Automatisierung von Dokumenten
• Mitwirkung bei der konzeptionellen Erarbeitung von Legal-Tech-Lösungen
• Mitwirkung bei der Produktentwicklung und dem Rollout von Legal-Tech Use Cases
• Unterstützung bei Trend- und Wettbewerbsanalysen im Legal-Tech Umfeld

Das bringen Sie mit:

• Studium Bachelor/Master of Law; BWL; Wirtschaftsingenieurwesen; Wirtschaftsinformatik, oder ähnliche Studiengänge, idealerweise mit Recht als Nebenfach
• Gute Kenntnisse in Word, PowerPoint und Excel
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten, vorzugsweise im Legaltech; Fintech oder Proptech Umfeld
• Begeisterung für den Bereich Legal Tech und innovative Technologien
• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Aufgeschlossenheit und Kommunikationsfreude
• Lust auf Arbeiten in einem sympathischen Klima kombiniert mit den Performance-Ansprüchen einer Top-Wirtschaftskanzlei

Was wir Ihnen bieten:

• Viel Eigenverantwortung, spannende Einblicke in den Arbeitsalltag einer Wirtschaftskanzlei sowie die Möglichkeit, den Bereich Legal-Tech aktiv mitzugestalten
• Es erwarten Sie ein standortübergreifendes, interdisziplinäres Team und eine Arbeitsatmosphäre, welche von Offenheit, Kollegialität und einer Open-Door-Policy geprägt ist
• Freistellung am 24. und 31. Dezember sowie die Teilnahme an Firmenevents
• Vollausgestatteter, klimatisierter Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Tischen und eigenem Notebook an einem attraktiven Standort im Herzen Berlins
• Kostenfreie Soft- sowie Heiß-Getränke und regelmäßige Obstauswahl

Da uns neben Ihrer fachlichen Eignung auch ein persönlicher Match wichtig ist, überspringen wir den Part Ihres Motivationsschreibens. Sie schicken uns lediglich Ihren Lebenslauf, relevante Zeugnisse und den frühestmöglichen Starttermin. Anschließend lernen wir uns in einem ersten Video-Interview kennen.

Judith Pietruschka Junior HR Managerin

• 49 30 203907-0

Bereit für diese neue Perspektive?

Wenn wir Sie überzeugen konnten und Sie Teil unseres Teams werden möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.