Managing Consultant (m/w/d) || Multi-Stakeholdermanagement und Transformation

Aufgaben:

• Kundenakquise und -betreuung: Du baust bestehende Kundenmandate aus und gewinnst neue Kund:innen inklusive der Konzeption und Kalkulation entsprechender Angebote.
• Beratung für Multi-Stakeholder-Plattformen: Du berätst in strategischer und fachlicher Hinsicht und entwickelst Strategiesowie Kooperationsansätze im Rahmen von Multi-Stakeholder-Plattformen.
• Steuerung des Projektportfolios: Du entwickelst das Projektportfolio und übernimmst die Projektsteuerung. Hierzu gehört auch die Begleitung und Umsetzung von inhaltlichen und operationellen Tätigkeiten für Gremien und Arbeitsgruppen, die Erstellung von Projektplänen, Workshopkonzepten, Präsentationen und Texten sowie Hintergrundpapieren, Leitfäden und Roadmaps.
• Netzwerkausbau: Du gestaltest Aufbau und Organisation von Netzwerkstrukturen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Wirtschaftsverbänden, Politik und Verwaltung sowie Wissenschaft und Zivilgesellschaft.
• Teamführung: Du entwickelst dein Team weiter, welches du fachlich führst.

Profil:

• Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitender Funktion in Unternehmen, Beratung, Agentur oder Politik und bringst Erfahrungen und Hintergrundwissen in den Themenfeldern Digitale Transformation Kreislaufwirtschaft, Strukturwandel, Nachhaltige Unternehmensführung mit.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Politik- oder Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften (BWL/VWL), Kommunikation oder einem verwandten Fachgebiet
• Du hast bereits Erfahrungen in Projektleitung, (agilem) Projektmanagement, Management und idealerweise von Multi-Stakeholder-Kooperationen und Netzwerken.
• Wünschenswert sind bestehende Kenntnisse von und Vernetzung mit Verbänden, Unternehmen/Start-Ups, Politik und Zivilgesellschaft, sowie relevante Arbeitserfahrung in (inter-)nationalen Projekten und Kooperationen.
• Du hast einen sehr guten persönlichen Auftritt, bist kooperativ, kommunikativ und lösungsorientiert.
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme, Kooperations- und Zusammenarbeitssoftware, sowie fließende Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir bieten: Förderung

Individuelle Förderung durch:

• Onboarding
• Mentoring
• Feedbackgespräche
• ifok.Academy
• Talentkonferenzen