Heilerziehungspfleger / Erzieher / Gesundheits -und Krankenpfleger (m/w/d) ID 31543

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen im Rahmen der Gestaltungsmöglichkeiten eines Beschäftigungs- und Förderbereiches unter Einbeziehung des Sozialraumes

• Beobachtung, Beschreibung und Einschätzung der Leistung, Belastbarkeit und des Wohlbefindens der Beschäftigten

• Führen von erforderlichen Dokumentationen

• Erstellen von Zielvereinbarungen und Informationsberichten sowie Arbeiten nach den jeweiligen Zielen und Inhalten

• Medikamentengabe und medizinische/pflegerische Versorgung der Beschäftigten entsprechend ärztlicher Anordnung

• Mithilfe bei der Sicherung von Ordnung und Sauberkeit sowie Einbeziehung der Beschäftigten in hauswirtschaftliche Arbeiten

• Zusammenarbeit mit den Personen anderer Lebensbereiche der Beschäftigten

• Hilfestellung und Anleitung der Beschäftigten bei der alltäglichen Lebensführung und Basisversorgung

• Zusammenarbeit mit dem Beschäftigtenbeirat und anderen Interessenvertretungen

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Krankenpfleger (m/w/d)

• Eine aufgeschlossene Persönlichkeit, die zuverlässig und verbindlich arbeiten möchte

• Die Fähigkeit und der Wunsch, Beziehungen zu anderen Menschen zu gestalten

• Professionalität auch im Umgang mit schwierigen Alltagssituationen- in Krisensituationen handeln Sie klar und überlegt.

Wir bieten Ihnen

mit 28,875 Wochenstunden, unbefristet

Das ist für uns selbstverständlich:

• Die Vorteile eines zuverlässigen Trägers mit verbindlichen Systemen der Mitbestimmung und der sozialen Sicherung.

• Eine faire Vergütung nach dem Tarif der AVR des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz in der Entgeltgruppe 7 zuzüglich einer Fachkraftzulage

• Dein Gehalt setzt sich wie folgt bei einer Vollzeitstelle zusammen:

• Grundgehalt: ab 3.440 € (abhängig von deiner Berufserfahrung)

• Kinderzuschlag pro Kind: 88 €

• Schichtzulagen

• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt anteilig 50 % ausgezahlt im Juni und November)

• Regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen

• Vermögenswirksame Leistungen

• Mind. 30 Urlaubstage

• Unsere Altersvorsorge

• Beihilfeleistungen (z. B. für Zahnersatz)

• Monatliche Bezuschussung für das Deutschland-Ticket im Abo (du zahlst nur noch 34 €) oder

• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad

• Diverse Mitarbeitervergünstigungen (Corporate Benefits - vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur)

• Wir unterstützen Sie bei ihren Fortbildungsideen und übernehmen die Fortbildungskosten.

Kontakt

Für Fragen steht Ihnen der Verbundleiter, Herr Frank Seewald, telefonisch unter 0171-8659727 oder per Mail an f.seewald@lobetal.de, gern zur Verfügung