Teamleiter:in Disposition

Deine Aufgaben:

• Als Teamleiter:in Disposition leitest du ein engagiertes Team von vier Fachreferent:innen im Bereich Einkauf und Disposition von Schienenfahrzeugersatzteilen fachlich an
• Für die Beschaffung von Ersatzteilen und Dienstleistungen für die Fahrzeuginstandhaltung in deinem Zuständigkeitsbereich bist du verantwortlich
• Eine reibungslose Kommunikation wird durch dich sichergestellt. Hierfür führst du unter anderem regelmäßige Dienstbesprechungen mit deinen Kolleg:innen der Materialwirtschaft
• Du bist die zentrale Anlaufstelle bei Lieferproblemen und unterstützt dein Team mit deinem umfassenden Fachwissen im Bereich Einkauf und Disposition
• Du überblickst die Bedarfssituation, bearbeitest Dispositionslisten und sorgst dafür, dass Lieferungen pünktlich ankommen und mögliche Verzögerungen behoben werden
• Bei neuen Projekten bringst du aktiv Ideen ein und hilfst, Arbeitsprozesse zu verbessern
• Bei der Einholung von Angeboten bist du unterstützend tätig und führst Verhandlungen und hilfst bei der Gestaltung neuer Verträge
• Um die Bearbeitung von Beanstandungsmeldungen in Zusammenarbeit mit dem Gewährleistungsbeauftragten kümmerst du dich federführend

Dein Profil:

• Du hast ein Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Logistik, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen
• Mehrjährige Erfahrung in der Disposition hat dir fundiertes Wissen und praktische Erfahrung vermittelt
• Du beherrschst MS Office Anwendungen und hast sehr gute Kenntnisse in SAP
• Durch präzise Kommunikation und strukturiertes Vorgehen kannst du komplexe Zusammenhänge schnell und korrekt erfassen
• Du findest überzeugende Argumente für deinen Standpunkt und begeisterst andere mit deinen Ideen
• Du bist optimistisch, kommunikationsstark und freust dich auf neue, spannende Themen. Veränderungsbereitschaft und ein hoher Gestaltungswille zeichnen dich aus
• Deine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.