Abteilungsleiter Küche (m/w/x) Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Anzeige vom: 02.11.2025

Abteilungsleiter Küche (m/w/x)

Standort:
  • Berlin
Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung
  • Qualifikationslevel
    Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Quereinsteiger
Personalführung
Geschäftsleitung
Durchsetzungsvermögen
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung
Belastbarkeit

Unsere Leistungen

Gesundheitsförderung
Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiterangebote
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen

Stellenbeschreibung

Als einer der größten Möbelhändler in Deutschland bietet die Höffner Möbelgesellschaft an aktuell 26 Standorten für über 10.000 Menschen einen sicheren und faszinierenden Arbeitsplatz. Ob Verkaufsprofi (m/w/x) mit langjähriger Berufserfahrung, Quereinsteiger (m/w/x) der neues entdecken will oder Auszubildende (m/w/x), die in die Möbelwelt eintauchen. Wir bieten für jeden ein passendes Jobangebot. An unseren Standorten bekommen Sie die Chance sich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Abteilungsleiter Küche (m/w/x)

  • Pankstraße 32-39, 13357 Berlin, Deutschland
  • Vollzeit

Was uns besonders macht

Die flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswege unseres Familienunternehmens ermöglichen eine schnelle und dynamische Arbeit. In unserem grundsoliden und wachsenden Unternehmen arbeiten Sie an abwechslungsreichen Aufgaben. Wir bieten Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz und gute Karrieremöglichkeiten, sondern auch eine leistungsorientierte Bezahlung und betriebliche Altersvorsorge. Und noch mehr:

  • Persönliche Weiterentwicklung durch Schulungen unserer hauseigenen Akademie
  • Personalrabatt auf Ihren eigenen Einkauf
  • Vergünstigtes Mittagessen in unseren Restaurants Kochmütze
  • Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiter-Benefits Was Sie erwartet
  • Sie koordinieren Ihre Verkaufsmannschaft der Küchenabteilung am Standort und unterstützen diese bei ihren Tätigkeiten
  • Sie sind für den Umsatz Ihrer Abteilungen verantwortlich
  • Sie führen und motivieren Ihre Mitarbeiter und stellen die Umsetzung aller Weisungen der Hausleitung/Geschäftsleitung sicher
  • Sie vermitteln eine hochwertige Kunden- und Serviceorientierung
  • Sie sind verantwortlich für die vertriebsorientierte Planung, Steuerung und Kontrolle aller relevanten Prozesse in Ihrem Verantwortungsbereich (Verkaufsaktionen, Warenpräsentation, Inventuren, Richtlinienanwendung)
  • Sie betreiben Schnittstellenarbeit und arbeiten eng mit der Verwaltung und anderen Führungskräften am Standort zusammen
  • Trainingsprogramme und Mentorings an den Standorten
  • Wir bieten Ihnen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und gute Aufstiegschancen
  • Sie werden an dem Erfolg Ihrer Abteilungen beteiligt
  • Sie erhalten eine leistungsorientierte Vergütung Wir möchten Sie kennenlernen, wenn
  • Sie ein Verständnis für wirtschaftliches Denken und Handeln besitzen
  • Sie team- und ergebnisorientiert, flexibel, durchsetzungsfähig und kommunikativ sind
  • Sie bereits Führungsverantwortung sammeln konnten
  • Sie belastbar sind, sich mit unserem Unternehmen identifizieren können und dies authentisch an die Mitarbeiter weitergeben
  • Sie ihre Arbeit und sich selbst reflektieren können
  • Sie sich in Gesprächen durchsetzen können
  • Sie verhandlungssicher und kostenbewusst arbeiten können

Menschen. Vertrauen. Höffner.

Haben Sie Interesse?

Wenn Sie Teil eines erfolgreichen Teams werden wollen, und Sie die Mitarbeit in einem traditionsreichen Familienunternehmen anspricht, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an:

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Herr Fleger

Arbeitgeber:

Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG

Adresse:

Höffner Möbelgesellschaft GmbH & Co. KG
Pankstraße 32-39
13357 Berlin
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    Kommunikationsfähigkeit
    Ressourcenplanung
    Optimierung
    Innovation
    Verhandlungsgeschick
    Eigenmotivation
    Kinderbetreuung
    Belastbarkeit
    Weiterbildungsmaßnahmen
    Abteilungsleitung