IT Project Manager* System Migration & Transformation

Valentum Engineering hat seine Wurzeln in der Automobilindustrie. Inzwischen haben wir uns aber auch in der Industrie erfolgreich etabliert. Hier unterstützen wir unsere Kunden bei der Entwicklung intelligenter Software- und Hardwarelösungen in den Bereichen Automatisierungs-, Antriebs- und Regelungstechnik. Dabei sind wir in allen Entwicklungsphasen tätig - von der Spezifikation über die Software-/Hardware-Entwicklung und Absicherung bis hin zur Erprobung. Hinweis zum Bewerbungsprozess: Wir setzen in unserem Bewerbermanagementsystem auch KI-gestützte Funktionen zur Unterstützung des Auswahlprozesses ein. Details finden Sie in den Datenschutzhinweisen für Bewerber unter Datenschutz | Valentum Engineering GmbH.

Ihre Aufgaben

Die Rolle umfasst die unternehmensweite Migration von einem bestehenden HR-System zu Personio, ist aber eine klassische Projektmanagementrolle im Bereich IT-Migration - keine Stelle als HR-Systemspezialist. Der Fokus liegt auf der strukturierten Projektabwicklung: Systemmigration, Datenmigration, Schnittstellen, Go-Live und Change-Management.,

• Gesamtverantwortung für das Migrationsprojekt - Planung, Implementierung und Monitoring; Erstellung und Pflege eines soliden Projektplans inklusive aller Meilensteine.

• Koordination und Steuerung von Dienstleistern, Fachabteilungen, IT und allen beteiligten Parteien; Schnittstelle zwischen technischen und fachlichen Stakeholdern.

• Management von Projektabhängigkeiten, einschliesslich Schnittstellen, Datenflüssen und Teilprojekten; Sicherstellung der Abstimmung über alle Arbeitsabläufe hinweg.

• Proaktives Risikomanagement und Eskalationssteuerung; frühzeitige Identifizierung von Hindernissen und deren Lösung über Organisationsgrenzen hinweg.

• Planung und Management der Testphasen inklusive Einbindung der Fachabteilungen; Organisation und Steuerung des Cutover- und Go-Live-Prozesses für eine stabile Migration.

• Sicherstellung transparenter Kommunikation und strukturierter Berichterstattung an alle Stakeholder; Pflege einer übersichtlichen Projektdokumentation.

• Unterstützung des änderungsmanagements - Kommunikationsstrategien und Befähigung der Mitarbeiter während der Umstellung auf das neue System.

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement, idealerweise in komplexen Migrations- und Transformationsprojekten; nachweisliche Erfolgsbilanz in der Durchführung umfangreicher IT-Projekte.

• Erfahrung mit Datenmigration, Schnittstellenmanagement, Testverfahren und Go-Live-Phasen; praktische Erfahrung mit vergleichbaren Systemmigrationen oder -ersetzungen.

• Fundierte Kenntnisse klassischer und/oder agiler Projektmanagementmethoden und deren situationsgerechter Anwendung.

• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf verschiedenen Organisationsebenen; Fähigkeit, die unterschiedlichen Interessen von IT und Business effektiv auszubalancieren.

• Kenntnisse in Change-Management-Ansätzen für organisatorische und technologische Veränderungen; Erfahrung in der Begleitung von Anwendern durch Systemumstellungen.

• Hohe Disziplin in Planung, Dokumentation und Nachverfolgung; hohe Belastbarkeit in kritischen Projektphasen - souveräner Umgang mit Unsicherheit, Widerstand und Zeitdruck.

• Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

• Nice to have

• Erfahrung mit HR-Managementsystemen oder insbesondere mit Personio ist von Vorteil, aber nicht erforderlich, wenn fundierte Kenntnisse in der Leitung von Migrationsprojekten vorliegen.

• Gutes Verständnis von Prozess- oder Managementsystemen (z. B. PMS oder vergleichbaren Lösungen).

Wir bieten Ihnen

• Herausforderung. Spannende Projekte mit der Technologie "von morgen" und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben.

• Offenheit. Flache Hierarchien, offene Türen und regelmässige Mitarbeitergespräche.

• Entlohnung. übertarifliche Vergütung mit Projektzulagen je nach Projekt/Aufgabe; Reisespesenmodelle; Betriebliche Altersversorgung; Kostenloses "Absolventenpaket" mit Unterstützung bei Wohnungssuche; Versicherungs-Check und "die erste Steuererklärung" durch Valentum und unsere Partner.

• Erholung. 30 Tage bezahlten Urlaub und Gleitzeitkonto mit flexibler Arbeitszeitenregelung.

• Entwicklung. Innerbetriebliche und externe Weiterbildungsmassnahmen.

• Spass. Regelmässige Events wie Workshops, Stammtische, Kochabende, Sport-Events, u.v.m.

• Optionen. Einsatz bei Top-Herstellern und Zulieferern mit der Möglichkeit, später zum Kunden zu wechseln.

Kontakt

Dann richten Sie Ihre Bewerbung an: Frau Jenny Ferber (jennifer.ferber@valentum-engineering.de, 0731 96538563) Valentum Engineering GmbH Einsteinstr. 55 . 89077 Ulm http://www.valentum.de

• Bei uns sind Sie willkommen, unabhängig von persönlichen Merkmalen wie z.B. kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht oder Alter.

Unsere Standorte

Standort Regensburg:

Valentum Engineering GmbH Bischof-von-Henle-Str. 2a 93051 Regensburg Tel.: 0941/599 793-01 Fax.: 0941/599 793-11 Email: info@valentum.de

Standort Ulm:

Valentum Engineering GmbH Einsteinstraße 55 89077 Ulm Tel.: 0731/96 53 85-60 Fax.: 0731/96 53 85-69 Email: info@valentum.de