- Betriebliche Altersvorsorge
- Job-Rad
- Zusätzliche Urlaubstage
- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Mitarbeiterrabatte
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Firmenticket
- Kantine
und weitere
weniger