Cyber Security Engineer Bereich IT (m/w/d)

Das sind Ihre Aufgaben

• Festlegung der Cyber Security Strategie in der Komponenten-Sparte
• Verbesserung und Harmonisierung der Cyber Security Maßnahmen für alle Liebherr-Gesellschaften in der Sparte
• Durchführung von Workshops und aktive Teilnahme an Projekten zur Analyse der Verbesserung der Effektivität und Effizienz des konzernweiten Cyber Security Programms
• Umsetzung von Sicherheitsverbesserungen durch Beurteilung der aktuellen Situation und Bewertung von Trends
• Ermittlung von Sicherheitsverstößen und Schwachstellen durch regelmäßige Audits der verschiedenen Gesellschaften
• Aktives Lösen von akuten Problemen durch frühzeitige Identifikation von Anomalien
• Regelmäßige Prüfungen von Assessment Reports und Anpassung der Security Infrastruktur wie Firewall oder Vulnerability Scan Tools
• Bewertung verschiedener Standards und Frameworks wie ISO27K1, ISO27K2 und NIST und Dokumentation der Anforderungen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, idealerweise mit Schwerpunkt Security
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cyber Security
• Gute Kenntnisse in Administration von Firewalls, Intrusion Detection sowie Endpoint Protection und IT-Netzwerken
• Fortgeschrittene Zertifizierungen wie SANS GIAC oder ähnlich sind von Vorteil
• ITIL Kenntnisse speziell im Bereich Incident Management and Request Management
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse, Deutsch- oder Französisch-Kenntnisse von Vorteil
• Ausgeprägte analytische und problemlösungsorientierte Arbeitsweise
• Zusammenarbeit in einem internationalen Team

Das bieten wir Ihnen: Wir bieten Ihnen einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Familienunternehmen.

Zudem erwarten Sie diverse Sozialleistungen eines modernen Unternehmens sowie eine faire Vergütung:

• Kollegiales Miteinander und professionelle Zusammenarbeit mit KollegInnen und Geschäftspartnern
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Faire, leistungsgerechte Vergütung inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr, flexiblen Arbeitszeiten mit Möglichkeit mobil zu arbeiten
• Diverse Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge, Betriebsrestaurant, Wegegeld
• Mitarbeitervorteile & Rabatte, bspw. für Freizeit, Sport und Shopping