Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
- Eigenständige Planung und Organisation von internen und externen Trainings
- Selbständige Bearbeitung von Personalentwicklungsprojekten
- Unterstützung bei der Einführung neuer Personalentwicklungsinstrumente
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Talentmanagement-Prozesse
- Erstellung von Reportings und Trainingsevaluationen
- Mitwirkung im operativen Tagesgeschäft und Ansprechperson rund um die Weiterbildungsthemen Ihr Profil - Das bringen Sie mit
- Studium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Psychologie, Erwachsenenbildung, Sozialwirtschaft oder vergleichbaren Studienrichtungen
- Vorkenntnisse im Bereich Personalentwicklung von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen
- Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Google Chrome
Mozilla Firefox
Microsoft Edge