Als Private Arbeitsvermittlung (KEINE Zeitarbeit) vermittelt Arbitex erfolgreich motivierte und qualifizierte Arbeitsuchende in eine direkte Festanstellung an Unternehmen unterschiedlicher Branchen.
Unsere Stärken liegen im Bereich der Personal- und Arbeitsvermittlung. Da sich der Arbeitsmarkt ständig in Bewegung befindet, möchten wir mit Ihnen gemeinsam aus der Vielzahl von Stellenangeboten solche ermitteln, für die Sie der passende Bewerber sind.
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Vertriebsteams mit disziplinarischer und fachlicher Führung von Mitarbeitern im Innendienst
- Aktive Mitgestaltung und Umsetzung unserer Vertriebsstrategie sowie Steuerung der Vertriebsaktivitäten im zu verantwortenden Bereich
- Strategische und operative Planung sowie Übernahme der Ergebnisverantwortung (Auftragseingang, Umsatz und Marge)
- Ausbauen unseres Geschäftes sowie kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
- Gemeinschaftliche und vertrauensvolle Standortleitung gemeinsam mit einem weiteren Regionalen Vertriebsleiter
- Enge Zusammenarbeit mit unseren verkaufsunterstützenden Funktionen sowie anderen regionalen Verkaufsbüros
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder kaufmännisches Studium
- Mehrjährige, fundierte Vertriebserfahrung
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit Mitarbeiter zu eigenverantwortlichem Handeln und Bestleistungen zu motivieren
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- Zielstrebigkeit und sicheres Auftreten
- Zeitliche Flexibilität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn Sie sich von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (bevorzugt im PDF-Format) an bewerbung@arbitex.de unter Angabe der folgenden Informationen:
- Referenznummer: B75-K02
- Vermittlungsgutschein - Ja/Nein
- Anschreiben, Lebenslauf und Ihre wichtigsten Arbeitszeugnisse
Wir bitten Sie um Verständnis, dass wir Ihre E-Mail-Bewerbung einer schriftlichen Bewerbung per Post vorziehen. Sie sparen Zeit und Geld und erleichtern uns eine schnellere und effizientere Bearbeitung.
(Falls Sie eine spätere Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen entsprechend großen, ausreichend frankierten und adressierten Umschlag bei. Eine Rücksendung ist sonst nicht möglich! Ihre Bewerbungsunterlagen werden unter Einhaltung der gesetzlichen Datenschutzrichtlinien vernichtet!)
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