Pflegefachkraft (m/w/d) für das Resort Digitalisierung

• Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre.

• Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit.

• Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung.

• Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihre Vorkenntnisse und Qualifikationen nach den Standards des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD).

• Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern.

• Nachhaltige Mobilität: Nutzen Sie vergünstigte Großkundentickets für den öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV) und reisen Sie komfortabel.

• Unterkunftsmöglichkeiten: Wenn Sie von außerhalb kommen, stehen Unterkunftsmöglichkeiten in unserem Personalwohnheim am Standort Bielefeld-Mitte zur Verfügung., Unter dem Leitspruch "Unsere Kompetenz für Ihre Gesundheit" steht das Klinikum Bielefeld für patientenorientierte und moderne Hochleistungsmedizin. An den drei Standorten Klinikum Bielefeld Mitte, Klinikum Bielefeld Rosenhöhe und Klinikum Halle (Westf.) sichern über 2600 qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Versorgung der Patientinnen und Patienten. Pro Jahr werden in den 31 Fachkliniken und Instituten des Klinikums mehr als 53.000 stationäre und 93.000 ambulante Patienten/-innen behandelt. Insgesamt verfügt das Klinikum über mehr als 1140 Betten.

  Durch all diese Faktoren genießt das Klinikum Bielefeld in der Bevölkerung der Stadt und der Region Ostwestfalen-Lippe ein hohes und stetig steigendes Ansehen. Das Wissen wird für die Menschen eingesetzt. Das Klinikum Bielefeld ist ein medizinisches Gesundheitszentrum mit höchstem Qualitätsanspruch. Die beste medizinische und pflegerische Versorgung sowie die Zufriedenheit der Patienten haben oberste Priorität. Das Klinikum versteht sich als Partner für die Gesundheit der Menschen in der Region. Medizin auf dem aktuellen Stand und eine Behandlung auf menschlicher Ebene sind wesentliche Merkmale eines Aufenthaltes im Klinikum. Durch diesen Qualitätsanspruch entstand der Unternehmensleitspruch: "Unsere Kompetenz für Ihre Gesundheit". Motivation und Leidenschaft für die Arbeit lassen sich nicht verschreiben wie ein Medikament. Diese Kernkompetenzen beruhen auf der Philosophie, auf dem ehrlichen Respekt gegenüber dem Patienten und der vollen Verantwortung für die eigene Aufgabe. Die medizinische Versorgung der Menschen in Bielefeld und in Ostwestfalen- Lippe ist nicht nur ein gesetzlicher Auftrag, sondern auch die Selbstverpflichtung allen Handelns im Klinikum. Im Einklang mit dem Leitbild steht es für eine patientenorientierte und menschliche medizinische Versorgung. Professionelle Medizin verliert dabei den ganzen Menschen nicht aus dem Blick. Vielfältige zusätzliche Angebote und Leistungen tragen dazu bei, den Patientinnen und Patienten umfassende Gesundheitsleistungen bieten zu können.

  Die Rahmenbedingungen im Gesundheitswesen stellen die Krankenhäuser vor eine große Herausforderung: In Zeiten steigenden Kostendrucks wird es immer schwieriger, die Balance zwischen dem Erhalt der Leistungsfähigkeit und der Wirtschaftlichkeit zu finden. Davon besonders betroffen sind Krankenhäuser in der Größenordnung des Klinikums mit öffentlichem Auftrag. Es besteht der Anspruch, den medizinischen Fortschritt voranzutreiben und diesen allen Patienten zugänglich zu machen. Dabei wird mit den vorhandenen Ressourcen sorgsam umgegangen. So sind getätigte Investitionen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet. Die Einsparungen, die in den vergangenen Jahren vorgenommen wurden, ergeben sich rein aus einer verbesserten Struktur und Organisation.

Ihre Aufgaben

• Übernahme der Aufgaben in Projekten zur Digitalisierung im Klinikum und aktive Mitgestaltung an der Modernisierung und Weiterentwicklung der KIS-Systeme

• Eigenverantwortliche Umsetzung von IT- und Prozess-Anforderungen in Abstimmung mit anderen Teams sowie externen Dienstleistern

• Aktive Wahrnehmung der Rolle als Schnittstelle zwischen IT und Fachbereichen bei der Umsetzung von Anforderungen

• Betreuung von klinischen Anwendungen (Anpassungen/-Konfiguration z.B. Benutzerpflege, Berechtigungen, sonstige Stammdaten usw.), Anwenderbetreuung, Supportabwicklung mit Dienstleistern/Anbietern.

• Organisation, Vorbereitung und Durchführung von regelmäßigen und projektbezogenen Schulungen für alle Berufsgruppen im Klinikum

• Analyse von klinischen Arbeits- und Geschäftsprozessen, Konzeptionierung und Beratung der Fachabteilungen

Ihr Profil

Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d) mit IT-Affinität? Sie haben Spaß an der Umsetzung neuer Prozesse an einem Universitätsklinikum? Dann werden Sie #teildesganzen und Mitglied des Digitalisierungsteams.,

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)

• Hohe IT-Affinität und Lernbereitschaft für IT-Themen

• Wünschenswert sind Kenntnisse der Krankenhausorganisation / Krankenhaus-IT

• Eine selbständige, zielorientierte, effiziente und kundenorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie Flexibilität

Kontakt

Dr. Monika Walter (Leitung IT)

Telefon: 0521 581 - 2150

Maik Toremans (Direktor für Pflege und klinisches Prozessmanagement) Telefon: 0521 581 - 1001

Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne

Mike Wortmann (Personalreferent) Telefon: 0521 581 - 2511, Nähere Informationen zu dem Stellenprofil erteilt Ihnen gerne

Dr. Monika Walter (Leitung IT)

Telefon: 0521 581 - 2150

Maik Toremans (Direktor für Pflege und klinisches Prozessmanagement) Telefon: 0521 581 - 1001

Nähere Informationen zu Ihren Bewerbungsunterlagen erteilt Ihnen gerne

Mike Wortmann (Personalreferent) Telefon: 0521 581 - 2511