Wir haben da einiges für Sie:
Überdurchschnittliche Vergütung nach AVR DD, dem Tarif der Diakonie Deutschland, EG 11: Ihr Einstiegsgehalt liegt bei ca. 5.886 € brutto/Monat (bei zweijähriger einschlägiger Berufserfahrung und bezogen auf eine Vollzeitbeschäftigung von 39 Stunden/Woche), ggf. zuzüglich Zuschlägen und Zulagen
Individuelle Fort- und Weiterbildung: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachlichen Kenntnisse zu erweitern
Fachliche Unterstützung: Bei uns sind Sie nicht allein - unsere Fach- und Beratungsdienste stehen Ihnen bei herausfordernden Arbeitssituationen zur Seite
Kollegiale Unternehmenskultur: Bei uns finden Sie eine kommunikative und kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement, Eigeninitiativen und Teamarbeit geschätzt wird
Zusatzleistungen: Profitieren Sie von einer überwiegend arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge für Ihre Zukunft, regelmäßige Jahressonderzahlungen und viele weitere Vorteile eines großen diakonischen Arbeitsgebers
Familienfreundliche Benefits: Zusätzlich bieten wir Kinderzuschüsse, zahlreiche Corporate Benefits und viele weitere attraktive Leistungen
31 Tage Urlaub + 13. Gehalt
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Ihre Aufgaben:
Führungsrolle: Sie sind Dienstvorgesetzte/Dienstvorgesetzter für die nachgeordneten Teilhabemanagerinnen und Teilhabemanager und arbeiten mit einer stellvertretenden Leitung eng zusammen
Fachaufsicht: Sie übernehmen die Fachaufsicht für das Teilhabemanagement in den ambulanten Angeboten und stellen die fachliche Expertise sicher
Werteorientierte Weiterentwicklung: Sie sind zuständig für die personelle, organisatorische und wirtschaftliche Entwicklung Ihres Bereiches unter Berücksichtigung unserer diakonischen Werte
Qualitätssicherung: Sie verantworten die Steuerung der Organisations- und Prozessgestaltung in Bezug auf vereinbarte Zielsetzungen
Kooperative Zusammenarbeit: Sie gestalten ein konstruktives Management der Schnittstellen mit leistungsberechtigten Personen, mit Leistungserbringern (Angeboten im Stiftungsbereich) und Leistungsträgern
Strategische Weiterentwicklung: Im Fokus Ihrer Tätigkeit steht die fachliche und strukturelle Weiterentwicklung der Dienstleistungen des Dienstleistungsteams im Kontext des BTHG und dem aktuellen fachlichen Diskurs
Das bringen Sie mit:
Qualifikation: Sie haben erfolgreich ein relevantes Hochschulstudium (wie Sozialarbeit, Management, Mentoring) abgeschlossen, z.B. Sozialarbeiter / Sozialpädagoge (m/w/d) oder vergleichbares. Zudem besitzen Sie mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrungen im Sozial- und Gesundheitswesen
Teamführung: Im Rahmen Ihrer Führungstätigkeit fördern Sie kollegiale Zusammenarbeit und führen partizipativ
Strategisches Denken: Sie gestalteninitiativ Entwicklungsprozesse mit Weitblick und unternehmerischer Zukunftsperspektive
Fachkompetenz: Sie verfügen über:
- Fachwissen aus Bereichen der Arbeit mit Menschen, die Unterstützung benötigen
- Vertiefte, sozial- und verwaltungsrechtliche Kenntnisse (v. a. SGB IX, BTHG, Eingliederungshilfe in Abgrenzung zu anderen Leistungsarten)
- Gute Kenntnisse über das Leistungsspektrum von Bethel.regional
Das Dienstleistungsteam Beratung und Teilhabemanagement ist eine gemeinsame Abteilung der Regionen in Bielefeld im Stiftungsbereich Bethel.regional der Stiftung Bethel. Dafür suchen wir eine:
Abteilungsleitung (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristetzum 01.03.2025 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zu besetzen.
Haben Sie Fragen? Melden Sie sich gerne bei Andree Weiß (Regionalleitung) unter T 0521 144 4431.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung - gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31545 an bewerbung-regional@bethel.de.
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