HR Manager (m/w/d), mind. 60% bis Vollzeit elderbrook solutions GmbH
Anzeige vom: 04.02.2025

HR Manager (m/w/d), mind. 60% bis Vollzeit

Standorte:
  • Bietigheim-Bissingen
  • , Duisburg
elderbrook solutions GmbH

Zusammenfassung

  • Arbeitszeit
    Vollzeit, Teilzeit - Vormittag, Teilzeit - Nachmittag
  • Typ
    Arbeitsplatz
  • Arbeitsbeginn
    ab sofort
  • Qualifikationslevel
    Hochschultätigkeiten
  • Befristung
    unbefristet

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

MS Office
Lohnabrechnung
Lohnsteuerrecht
HR Management
Sozialversicherungsrecht
Englisch
HR Analytics
Offboarding
Arbeitsrecht
HR-Bereich
Innovation
IT-Strategie
Office-Suite
Personal Management
Berichtswesen
Wirtschaftswissenschaften
Kommunikation
Deutsch
Kommunikationsfähigkeit
Engagement

Unsere Leistungen

Sprachkurs
Weiterbildungsmaßnahmen
Sportaktivitäten
Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage

Stellenbeschreibung

elderbrook solutions GmbH ein ist wachsendes Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Qualitätssicherung, IT Strategie Prozesse und die Unterstützung von pharmaforschenden Unternehmen in verschiedenen Gebieten der Produktentwicklung spezialisiert hat. Unser Kundenkreis befindet sich im internationalen pharmazeutischen Umfeld.

Wir sind immer auf der Suche nach Mitarbeitenden, die Motivation und Leidenschaft für Ihren Job mitbringen. Du hast Lust auf spannende Aufgaben in einem internationalen Team und möchtest Teil unserer weiteren Erfolgsgeschichte werden.

Dann bewirb Dich jetzt!

**Deine Aufgaben:**

- Du übernimmst administrative Personalaufgaben von A bis Z - vom Onboarding bis zum Offboarding - einschließlich der Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie der Pflege und Erstellung von Formularen und Vorlagen.
- Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden in allen Fragen rund um HR-Themen, ob alltäglich oder besonders.
- Du verantwortest die Zeiterfassung und pflegst die digitalen Personalakten.
- Du aktualisierst und pflegst unsere HR-Manuals und Richtlinien und stellst sicher, dass sie mit den tatsächlichen Prozessen übereinstimmen.
- Du arbeitest Dich in die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung ein und unterstützt diesen Prozess.
- Du baust ein transparentes und strategisches HR-Berichtswesen auf, das auf aussagekräftigen Kennzahlen basiert und als Grundlage für wichtige Entscheidungen dient.
- Du optimierst bestehende HR-Strukturen und begleitest die Einführung neuer Tools und Technologien im Personalbereich.
- Du entwickelst und implementierst skalierbare HR-Prozesse, die den Anforderungen eines wachsenden Unternehmens gerecht werden.
 
**Dein Profil:**
- Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position mit, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und Mitarbeitenden in verschiedenen Ländern.
- Du bist zahlenaffin und verfügst über Erfahrung im Aufbau und in der Analyse von Kennzahlensystemen (HR-Analytics, Reporting).
- Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und idealerweise auch im Lohnsteuerrecht.
- Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind ein großes Plus.
- Du gehst sicher mit dem MS Office-Paket um, hast Erfahrung mit gängigen HR-Management-Systemen (wir nutzen Personio) und bringst IT-Affinität mit, um neue Tools und Technologien im HR-Bereich effektiv zu nutzen und neu einzuführen.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du findest die richtige Balance zwischen operativen und strategischen Aufgaben und bringst Projekte lösungsorientiert voran.
- Ein gutes Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden, Kommunikationsstärke und Diskretion zeichnen Dich aus.
- Du arbeitest strukturiert und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
 
**Unser Profil:**
- Wir sind ein wachsendes mittelständisches Unternehmen, das Innovation mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld verbindet.
- Wir legen Wert auf transparente Kommunikation, flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur.
- Wir bieten Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit).
- Regelmäßige Team- und Firmenveranstaltungen stärken unseren Zusammenhalt.
- Attraktive Sozialleistungen sind bei uns selbstverständlich:
- 30 Tage Urlaub
- Sonderzahlungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sprachkurse und Weiterbildungen
- Eigene elderbrook Online Academy
- Home-Office
- Company Bike, Jobticket
- Yoga-Angebote
- Firmenlaptop und Mobiltelefon

Bewerbung

  • Ansprechperson
    Heike Rakutt

Arbeitgeber:

elderbrook solutions GmbH

Adresse:

elderbrook solutions GmbH
Borsigstr. 4
74321 Bietigheim-Bissingen

Telefon:

+49 173 4275396

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