- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Mobiles Arbeiten
- Sportaktivitäten
- Zusätzliche Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Job-Rad
- Kantine
- Mitarbeiterangebote
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Firmenevents
- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung