Das Netzwerk für Menschen ist mit knapp 850 Beschäftigten der fünftgrößte Arbeitgeber in Schwerin. Zum Netzwerk mit Angeboten in der Altenpflege und Kinder- und Jugendhilfe gehören das Augustenstift zu Schwerin, die SOZIUS Pflege- und Betreuungsdienste Schwerin gGmbH, die ASG Augustenstift Service-Gesellschaft mbH und die die Sozius Wirtschaftsdienste GmbH.
Immer mehr Menschen werden zuhause gepflegt. So können sie in ihrem gewohnten Umfeld leben und werden trotzdem professionell versorgt. Auch wir bieten mit dem Ambulanten Pflegedienst des Augustenstifts zu Schwerin alle Tätigkeiten der häuslichen Pflege und Versorgung an. Derzeit versorgt das Team des ambulanten Pflegedienstes mehr als 200 Patienten in ganz Schwerin.
AUSBILDUNG wir bei uns groß geschrieben und für uns ein wichtiger Bestandteil unserer Personalentwicklung!
Und genau deshalb brauchen wir für die persönliche Begleitung unserer zahlreichen Auszubildenden Sie als Profi mit Fachwissen, Geduld und Einfühlungsvermögen im ambulanten Dienst.
Ihre Aufgaben
-
Planung und Gestaltung des Ausbildungsprozesses der Auszubildenden im ambulanten Pflegedienst
-
Praktische Begleitung der Auszubildenden im Arbeitsalltag
-
Unterstützung der Auszubildenden beim individuellen Lernen und Vorbereitung auf Prüfungen
-
Prüfungsbegleitungen und Erstellung von Beurteilungen der Auszubildenden
-
Teilnahme an Arbeitskreisen und Sitzungen
-
Einarbeitung neuer Mitarbeitender und Begleitung beim guten Ankommen
-
In ausbildungsfreien Phasen setzen wir auf Ihr Orgatalent für beispielsweise die administrative Unterstützung der Pflegedienstleitung im Rahmen der Organisation und Leitung des ambulanten Dienstes oder die Unterstützung der Praxisanleitungen in anderen Bereichen und notfalls auch die Mitarbeit in der Pflege
Ihr Profil
-
Freude an der Arbeit mit Lernenden in der Pflege
-
Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) oder vergleichbarer Abschluss.
-
Weiterbildung zum Praxisanleiter oder vergleichbar nach § 4 PflBG (w/m/d)
-
Kreativität und Organisationstalent
-
die Bereitschaft zur Umsetzung unseres internen Praxiscurriculums und zur Zusammenarbeit mit dem Team PflegeZukunft
-
Voraussetzung für die Übernahme der Tätigkeit im ambulanten Dienst ist eine gültige Fahrerlaubnis
Wir bieten Ihnen
-
Einsatz von Montag bis Freitag im Tagesdienst
-
Ihre Bezahlung erfolgt pünktlich inkl. sämtlicher Zuschläge und gemäß unseres Tarifvertrages ( Entgeltgruppe 7 des AVR DWM-V zzgl. eines Zuschlages für Praxisanleitungen gem. §14 ab Seite 80).
-
Sonderzahlungen und Kinderzuschlag mit 30 Tagen Urlaub sowie eine AG-seitig finanzierte betriebliche Altersvorsorge.
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
Interessantes und vielschichtiges Arbeitsfeld, eigenverantwortliches Arbeiten
-
Eine umfassende und bedarfsgerechte Betreuung während der Einarbeitungsphase und darüber hinaus
-
Berücksichtigung von Dienstplanwünschen
-
Entlastende elektronische Dokumentation
-
Fachliche Unterstützung durch Leitung und Team
-
Familiäres Arbeitsumfeld mit gegenseitiger Wertschätzung, gemeinsame Aktivitäten und Veranstaltungen
-
Raum für die Umsetzung eigener Ideen
-
Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen
-
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Kontakt
Herr Bastian Bagemühl
E-Mail: personal@nfm-schwerin.de Telefon: +49 (0)385 555 700 12 | Mobil: +49 (0)160 9311 0922