- Weiterbildungsmaßnahmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Gesundheitsförderung
- Sorgfältige Einarbeitung
- Zusätzliche Urlaubstage
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Job-Rad
- Flexible Arbeitszeiten
- Supervision
- Erfolgsprämien
- Intervision
- Umzugskostenbeteiligung
- Barrierefreiheit
- Firmenticket
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiterrabatte
- Sportaktivitäten