Leitung (m/w/d) Amt für Digitalisierung und IT

• Strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Amts für Digitali­sierung und IT
• Fachliche Leitung des Amtes mit drei Sachgebieten (Sachgebiete „Support“, „Infrastruktur und Betrieb“ und „DMS, Controlling und Projektmanagement“) sowie zwei Stabsstellen („IT-Sicherheit“ und „Digitalisierung“) inklusive Budget­verant­wortung
• Gewährleistung einer stabilen informations- und tele­kom­muni­kations­technischen Infrastruktur mit allen damit verbundenen Detailaufgaben und deren Optimie­rung und Weiter­entwicklung
• Gewährleistung aller Sicherheitsbelange im Kontext mit dem IT-Betrieb
• Zusammenarbeit mit kommunalen IT-Verbänden und Ein­richtungen

• Master of Arts Public Management bzw. Bachelor of Arts Public Management mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Dienst / der Voraussetzungen des Aufstiegs nach § 22 LBG oder vergleichbare Qualifikation mit wissen­schaftlicher Hoch­schulbildung
• Erprobte, mehrjährige Leitungs- bzw. Führungs­verantwortung im öffentlichen Dienst
• Fachspezifische, mehrjährige Berufserfahrung im öffent­lichen Dienst ist wün­schens­wert
• Ausgeprägtes, wirtschaftliches und analy­tisches Denken und lösungs­orientiertes Handeln mit entsprechender Verantwortungs- und Einsatz­bereitschaft

Darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark und verfü­gen über Durch­set­zungs­vermögen und Integrations­fähig­keit? Sie haben Lust auf die Anwendung agiler Arbeitsmethoden und die wert­schätzende Zusammen­arbeit mit allen Ämtern und Dezer­naten des Landrats­amtes? Talente Ihrer Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter werden von Ihnen geför­dert und Sie pflegen einen wert­schät­zenden Führungs­stil? Dann bewerben Sie sich jetzt!

• Viel mehr Abwechslung
• Viel mehr Work-Life-Balance
• Viel mehr Stabilität: Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD / Besoldungsgruppe A 15 LBesGBW; die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 14 TVöD erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen entsprechend der Entgeltordnung
• Viel mehr Flexibilität: Beschäftigungs­umfang 100 %, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
• Viel mehr Sicherheit: Die Stelle ist unbefristet

Der Landkreis Böblingen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungs­positionen an.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.