Wir bieten Dir:
Arbeitsumfeld & Perspektive
*
Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Mittelstandsunternehmen mit über 50 Jahren Markterfahrung
*
Breites Kunden- und Branchenspektrum mit kontinuierlicher Entwicklung
Arbeitszeit & finanzielle Vorteile
*
Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
*
30 Tage Urlaub
*
Vermögenswirksame Leistungen (z. B. 27 € monatlich bei Vollzeit)
*
Betriebliche Altersvorsorge mit bis zu 50 % Arbeitgeberzuschuss
Gesundheit, Absicherung & Extras
*
Gruppenunfallversicherung - beruflich & privat ab dem ersten Arbeitstag
*
Betriebliche Krankenversicherung mit 300 € Gesundheitsbudget pro Jahr
*
Krankentagegeld: 20 € netto pro Krankheitstag (bis zu 600 € monatlich)
*
100 % arbeitgeberfinanzierte Grundfähigkeitsversicherung mit zusätzlicher monatlicher Rente von bis zu ca. 1.700 € - inklusive psychischer Erkrankungen
*
Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille bis zu 300 €
*
Betriebsarzt
*
Hansefit (bundesweit nutzbar, 20 € Eigenanteil)
*
E-Bike-Leasing (bis zu zwei Räder möglich)
*
Corporate Benefits
*
Thursday-Special: Jeden Donnerstag Bratwurst zum Mittag
Deine Aufgaben:
*
Planung und Organisation von Firmenevents sowie internen und externen Veranstaltungen
*
Organisation und Betreuung unserer Messeauftritte inklusive Werbematerialien und Give-Aways
*
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen (online & offline)
*
Pflege und Ausbau unserer Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Unternehmens- und Arbeitgebermarke
*
Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie Koordination externer Dienstleister
Dein Profil:
*
Abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im kaufmännischen oder technischen Bereich - entscheidend ist deine mehrjährige Praxiserfahrung
*
Berufserfahrung im Marketing-/Kommunikationsumfeld, idealerweise im Mittelstand oder Industrieunternehmen
*
Organisationsstärke, selbstständige Arbeitsweise und gutes Gespür für Kommunikation
*
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Social-Media-Plattformen
*
Erfahrung im Recruiting-Marketing oder mit Social-Media-Kampagnen ist von Vorteil, aber kein Muss

