Referent*in der Geschäftsbereichsleitung (m/w/d) Baumanagement

• Unterstützung der Geschäftsbereichsleitung bei operativen, konzeptionellen und strategischen Aufgaben
• Mitwirkung bei der Erstellung von Strategien und Konzepten sowie deren Umsetzung im Unternehmen
• Übernahme von Projekten und Sonderaufgaben in unterschiedlichen Themenfeldern
• Führung und Umsetzung des Projekt Management Office (PMO)
• Steuerung der Kommunikation mit den Personalvertretungen und anderen Beteiligten
• Eigenständige Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen, Analysen, Statistiken und Reportings als Entscheidungsgrundlage für die Geschäftsbereichsleitung
• Vor- und Nachbereitung von Meetings, Gremiensitzungen o.ä.
• Interne und externe Geschäftskommunikation mit unterschiedlichen Stakeholdern für die Geschäftsbereichsleitung
• Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften der Unternehmensbereiche sowie der Managementebene des Klinikums
• In Vertretung allgemeine Sekretariatsarbeiten, Telefon, Mails und Terminkoordination

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch- bzw. Fachhochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit einschlägiger Berufserfahrung o.ä.
• Eine hohe Affinität im Projektmanagement
• Hohe soziale Kompetenz und professionelles Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln.
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Weiterbildung im zukünftigen Aufgabenbereich
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Sichere Anwenderkenntnisse der MS Office-Tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.