Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Ambulanz der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie LVR-Klinik Bonn
Anzeige vom: 28.11.2025

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Ambulanz der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie

Standort:
  • Bonn
LVR-Klinik Bonn
LVR-Klinik Bonn

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    33.200 € - 41.600 €/Jahr
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Dienstleistungen
Koordination
Kommunikation
TVöD
Technik
Energie
Sicherheit
Offenheit
Freundliches Auftreten
Kommunikationsfähigkeit
Selbstständige Arbeitsweise
Engagement

Unsere Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote
Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Urlaubstage
Sabbatical
Kantine

Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) für die Ambulanz der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen und Psychotherapie
der LVR-Klinik Bonn gesucht

  • Standort: Bonn
  • Einsatzstelle: LVR-Klinik Bonn
  • Vergütung: E 5 TVöD
  • Arbeitszeit: Vollzeit / Teilzeit
  • Beschäftigungsverhältnis: unbefristet
  • Besetzungsstart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
  • Bewerbungsfrist: 28.12.2025

Wer wir sind

Die LVR-Klinik Bonn ist eine nach modernsten Erkenntnissen geführte innovative Fach­klinik für Psychiatrie, Psycho­therapie und Neuro­logie mit 839 Betten und Plätzen sowie rund 1.700 Beschäftigten in insgesamt acht Abteilungen. Der Fach­bereich Psychiatrie und Psychotherapie umfasst drei allgemeinpsychiatrische Abteilungen sowie jeweils eine Abteilung für Abhängigkeits­erkrankungen und Geronto­psychiatrie. Die Kinder- und Jugend­psychiatrie ist durch eine eigene Klinik mit mehreren Standorten vertreten. Im Fachbereich Neuro­logie steht neben den Behandlungs­möglichkeiten für Erwachsene das Kinder­neuro­logische Zentrum zur Verfügung.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunal­verband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultur­einrichtungen, vier Jugendhilfe­einrichtungen, dem Landes­jugendamt sowie dem Verbund Heilpäda­gogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahr­genommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebens­bereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Landschafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bonn und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter klinik-bonn.lvr.de beziehungsweise unter lvr.de.

Das sind Ihre Aufgaben

Organisations- und Kommunikationsprofi gesucht!

  • Als Allrounder*in sind Sie für die Koordination und Organisation des Ablaufs in der Ambulanz zuständig und direkte Ansprech­person für Patient*innen und Kolleg*innen unserer inter­disziplinären Teams.
  • Dabei unterstützen Sie die Versorgung und Behandlung von Patient*innen durch berufs­bildtypische Tätigkeiten, wie z. B. Blut­abnahmen und i.m.-Gaben von Medikamenten.
  • Zu Ihren administrativen Aufgaben gehören das Termin­management, im engen Patient*innen­kontakt (persönlich und telefonisch), sowie weitere verschiedene Verwaltungs­aufgaben.
  • Die Bereitschaft zur Arbeit an Wochen­enden (vormittags) wird voraus­gesetzt, um eine kontinuier­liche Versorgung zu gewähr­leisten. Die Tätigkeit erfolgt jedoch nicht im Rahmen eines Schicht­dienstes.

Zusammenhalt im Team: Unsere Arbeit ist nur so gut wie unser Team. Nach diesem Grund­satz achten wir immer darauf, dass die Chemie stimmt - Kommunikation, Spaß an der Arbeit und gegen­seitige Unter­tützung sind hier der Schlüssel.

Interdisziplinäres Team: Pflege­kräfte, Ärzt*innen und Therapeut*innen verschiedenster Professionen arbeiten bei uns Hand in Hand zusammen - das ist unsere Vision. Damit streben wir nicht nur Sicherheit im Arbeits­alltag an, sondern wollen auch dazu beitragen, dass unsere Patient*innen ganz­heitlich und umfassend behandelt werden.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Medizinischen Fachangestellten

Vor der Unterzeichnung eines Arbeits­vertrages ist gemäß dem Masern­schutzgesetz ein Nachweis über einen ausreichenden Schutz gegen Masern vorzulegen (soweit Sie nicht vor 1971 geboren sind oder nach­weislich nicht der gesetzlichen Impf­pflicht unterliegen). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dem Verfahren ausdrück­lich einverstanden.

Worauf es uns noch ankommt

  • Als Teamplayer*in zeichnen Sie Offenheit, Freund­lichkeit und Freude im Umgang mit psychisch erkrankten Patient*innen aus.
  • Sie schätzen die Arbeit in einem unter­stützenden Team. Ihre Aufgaben erledigen Sie selbst­ständig und mit hohem Engagement.
  • In stressigen Situationen behalten Sie einen klaren Kopf und bearbeiten Informationen strukturiert und effizient.

Das bieten wir Ihnen

  • Corporate Benefits - Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner­angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienst­leistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
  • Tarifliche Leistungen - Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras, wie eine Jahres­sonder­zahlung, betriebliche Alters­vorsorge, vermögens­wirksame Leistungen und eine leistungs­orientierte Bezahlung anhand einer individuellen Ziel­vereinbarung.
  • 30 Tage Urlaub bei einer Fünftage­woche - Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
  • LVR-Flex-Time - Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renten­einstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
  • Arbeit mit Sinn - Bei uns gehen Sie jeden Tag mit einem guten Gefühl zur Arbeit, indem Sie die Zukunft im Gesundheits­wesen gestalten und einen wert­vollen Beitrag für die Menschen im Rheinland leisten.
  • Kantine - In unserer Cafeteria „LebensART“ können Sie täglich aus mehreren frisch gekochten Gerichten und Speisen wählen. Lassen Sie sich in modernem Ambiente Ihr Mittag­essen schmecken!
  • Zentrale Lage - Unsere Einrichtung ist zentral gelegen und mit dem Auto, ÖPNV und Fahrrad gut zu erreichen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

    Dann bewerben Sie sich gerne online über unser Bewerber­management­system bis zum 28.12.2025.
    Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebens­lauf sowie Nachweise über Ausbildungs- / Studien­abschlüsse und Arbeits­zeugnisse bei.

    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

    Bei Rückfragen stehen Ihnen Herr Felix Kaspar, Leitender Medizinischer Fachangestellter der Abteilung, Tel. 0228 551-3001, sowie Frau Anastasia Rostowski, Stellv. Leitende Medizinische Fachangestellte der Abteilung, Tel. 0228 551-2862, gerne zur Verfügung.

    Kennziffer: STA-6425c

    Jetzt bewerben!

    Qualität ist unser Maßstab

    Bei der respekt­vollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

    Chancengleichheit beim LVR

    Der LVR setzt sich für eine Organisations­kultur ein, die von gegen­seitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wert­schätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlecht­licher Identität, sexueller Orien­tierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Welt­anschauung oder anderen Merkmalen, die gesell­schaftliche Vielfalt ausmachen.

    Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsäch­liche Erreichung der Gleich­berechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nach­teile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungs­struktur, mit Frauen­förderung, z. B. für Führungs­positionen, mit dem Bemühen, als familien­freundlicher Arbeit­geber die Vereinbar­keit von Erwerbs- und Sorge­arbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gender­sensibilität.

    Menschen mit Schwer­behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.

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      Selbstständige Arbeitsweise
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      Weiterbildungsmaßnahmen
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