Mitarbeiter/innen (w/m/d) für den Bereich Kapitalmarkt

• Als Mitarbeiter/in werden Sie unsere Gruppe Kapitalmarkt verstärken und Fälle im Aufgaben­gebiet Kapital­ertragsteuer­entlastung bearbeiten.

Einen näheren Überblick über die Referate und Aufgaben des BZSt können Sie sich in unserem Organigramm sowie auf unserer Internetseite www.bzst.de verschaffen.

• Sie verfügen über:
  • eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuer­fachangestellten
    oder
    
  • eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung in einem kaufmännischen Bereich bzw. im Verwaltungsbereich oder im Rechtswesen in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich
    oder
    
  • einen abgeschlossenen Verwaltungs­lehrgang I (ehemals Angestellten­lehrgang I) in Verbindung mit mindestens einjähriger beruflicher Tätigkeit in einem steuerfachlichen Bereich

Bei ausländischen Ausbildungs­abschlüssen ist ein Nachweis von Deutschkenntnissen vergleichbar dem Niveau B 2 des Gemein­samen Europäischen Referenz­rahmens (GER) oder ein gleichwertig anerkanntes Sprachzeugnis zu erbringen.

• Sie haben noch keine Vortätigkeit oder aktuelle Tätigkeit im öffentlichen Dienst der Bundes­verwaltung (Ausnahmen sind Anstalten des öffentlichen Rechts) (§ 14 Abs. 2, S. 2 TzBfG).

Sie passen zu uns, wenn Sie

• über eine analytische Denkweise verfügen,
• strukturiert und planvoll handeln können,
• Ihre Aufgaben gewissenhaft und selbständig erledigen,
• auf Neuerungen flexibel reagieren,
• kommunikativ, belastbar und teamfähig sind.

• befristete Einstellung für zwei Jahre als Tarifbeschäftigte/r nach Entgelt­gruppe 8 TVöD (Bund) mit einem Verdienst zwischen 3.486,40 Euro und 3.843,36 Euro brutto
• umfassende Möglichkeiten von mobilem Arbeiten (z. B. im „Homeoffice“)
• eine individuelle und strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Fort- und Weiterbildungs­angebote im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeit
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege: Wir unterstützen unsere Beschäftigten mit flexiblen Arbeits­zeit­modellen (wie Teil- und Eltern­zeiten) und Telearbeit
• aktive Gesundheits­prävention (Gesundheits­woche, Aktionstage und Workshops etc.)
• hervorragende Parkmöglichkeiten und gute Anbindung an den ÖPNV (einschließlich Berechtigung zum Erwerb eines durch uns geförderten Deutschland­Jobtickets).