-Post-Merger Integration Manager Healthcare (m/w/d) Nordrhein-Westfalen (NRW)

Ihre Hauptaufgabe wird es sein, Investitionen im Rahmen einer Due Diligence zu bewerten und die Integration neuer MVZ-Standorte in unser Unternehmen zu steuern.

• Verantwortung für die kommerzielle Due Diligence von Investitionszielen und Erstellung eines 100-Tage-Plans inklusive zentraler Werttreiber
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Merger & Acquisitions Team sowie Unterstützung der Group-Geschäftsführung bei Akquisitionsentscheidungen
• Planung und Koordination operativer und strategischer Post-Merger-Integrationsprojekte (PMI)
• Steuerung der Schnittstellen zwischen neuen Standorten und zentralen Unternehmensbereichen (z. B. Finance, HR, IT), Überwachung des Projektfortschritts sowie Weiterentwicklung von Best Practices für zukünftige Integrationen
• Nach erfolgreichem Abschluss mehrerer PMI-Projekte besteht die Möglichkeit, diese Standorte langfristig als Chief Operations Officer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) zu führen, weiterzuentwickeln und deren Potenziale auszuschöpfen

• Hohe Identifikation mit der Komplexität der beschriebenen Aufgaben sowie Motivation, gemeinsam ambitionierte regionale Ziele zu erreichen
• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Post-Merger Integration und/oder in M&A-Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen
• Von Vorteil sind operative Erfahrung, Erfahrung in der Leitung von Teams sowie Budgetverantwortung und Verantwortung für Gewinn- und Verlustrechnungen
• Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, mehrere Projekte in einem dynamischen Umfeld zu priorisieren
• Wohnsitz in Nordrhein-Westfalen sowie hohe Reisebereitschaft
• Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie gute Englischkenntnisse

• Ein wachsendes Unternehmen mit schnellen Entscheidungswegen sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten für eigene Aufgaben und Herausforderungen
• Klare Entwicklungsperspektive, beispielsweise – bei Interesse – zum Chief Operations Officer (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für mehrere Standorte
• Hohe Eigenverantwortung in einem kooperativen Teamumfeld mit aktiver Unterstützung durch die Geschäftsführung bei der Umsetzung regionaler Ziele
• Ein erfahrenes M&A Team, etablierte Best Practices und einen regelmäßigen Erfahrungsaustausch mit regionalen COOs in anderen Bundesländern
• Attraktive Vergütung inklusive Geschäftswagen, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie 30 Tage Urlaub
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer flexiblen Aufteilung zwischen Homeoffice und Standortbesuchen
• Zugang zu unternehmensweiten Benefits wie Bike-Leasing, attraktiver betrieblicher Altersvorsorge und zahlreichen Mitarbeiterrabatten