Mitarbeiter*in für das Kommunale Integrationszentrum Bonn

Zum Aufgabenbereich gehören:

• Bearbeitung von Einzelfällen und Durchführung von Beratung im Falle von rassistischer und religiöser Diskriminierung
• Konzipierung und Durchführung von Qualifizierungsangeboten für Organisationen, Institutionen und Schulen
• Planung und Durchführung von Informations- und Bildungsveranstaltungen zur rassismuskritischen Sensibilisierung
• lokale Koordinierung des Programms Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage
• Mitwirkung im Landesverbund der Kommunalen Integrationszentren
• Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Bekämpfung von Diskriminierung.

Vorausgesetzt wird:

• ein (Fach-)Hochschulabschluss in Geistes- oder Sozialwissenschaften, Diversity Studies oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit migrations- bzw. integrationsspezifischen Lehrinhalten.

Erwartet werden:

• Erfahrung in der kommunalen Integrationsarbeit und im konzeptionellen Arbeiten
• Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und -abläufen
• Erfahrung in der Beratungsarbeit
• Diversitätsbewusstsein
• Erfahrungen im Projektmanagement, in der Gremien- und Netzwerkarbeit
• Bereitschaft zur Arbeit auch an Wochenenden und in den Abendstunden
• sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Der Arbeitsbereich erfordert darüber hinaus ein hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Das bieten wir:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen.

Benefit: Mobiles Arbeiten

Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU - Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

Bewerbungsunterlagen

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online - Stellenportal der Bundesstadt Bonn (karriere.bonn.de). Die Erfassung per Mail oder Post übersandter Bewerbungen ist grundsätzlich nicht möglich.

Ihrer Online - Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei:

• ein Bewerbungsanschreiben
• einen tabellarischen Lebenslauf
• Abschlusszeugnis (Studium etc.)
• Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse soweit vorhanden.

Für Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen beim Amt für Integration und Vielfalt die Amtsleiterin Coletta Manemann unter der Rufnummer 0228 - 77 31 01 zur Verfügung.