Praktikant (m/w/d) HR Learning and Development, Digitale Transformation

Als Mitglied der "fairen Jobbörsen" stehen wir für eine saubere Geschäftspolitik gegenüber unseren Firmenkunden und Nutzern.

Im Rahmen unseres Engagements in der Allianz für Klima und Entwicklung gleichen wir unsere CO2-Emissionen durch weltweite Projekte aus.

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Ihre Aufgaben

Sie unterstützen das Team von "Group Certified and Continuous Innovation" die Kultur der DHL Group zu prägen. Unser Ziel ist es, unseren Kollegen weltweit Angebote zu machen, die unsere Führungskultur fördern und das Engagement der Mitarbeiter steigern. Konkret bieten wir eine Vielzahl von Lernformaten an, z.B. Präsenzschulungen, eLearnings, Apps und fördern den Best-Practice-Austausch und das Netzwerk innerhalb der Gruppe.

Sie werden Teil eines Projektteams sein, das an der Verbesserung des "Elemental Escapes Game" arbeitet, einer digitalen Lernlösung in 22 Sprachen, die unsere Führungskultur entlang unserer vier Führungsdimensionen Kopf, Herz, Mut und Entschlossenheit stärkt. Darüber hinaus unterstützen Sie das Team bei der Weiterentwicklung unseres X-BU Certified Dashboards, das zur Steuerung unserer bereichsübergreifenden zertifizierten Programme mithilfe programmspezifischer KPIs und in Zusammenarbeit mit allen Divisionen auf globaler Ebene genutzt wird. Weiterhin haben Sie die Möglichkeit, zu einer Vielzahl von Kommunikationsaktivitäten beizutragen und ausgewählte Aufgaben zur Konzeptentwicklung in anderen Projekten mit Schwerpunkt auf Lernen und Entwicklung zu übernehmen. Im Rahmen Ihres Praktikums arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen und Geschäftspartnern zusammen und erhalten interessante Einblicke in die Arbeit der verschiedenen Divisionen der DHL Group.

Ihr Profil

• Pflichtpraktikum/freiwilliges Praktikum im Bachelorstudium, Gap-Year oder aktuelles Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs (Immatrikulation erforderlich) mit überdurchschnittlichen Leistungsergebnissen

• Ideal: erste Erfahrungen in einem Beratungsumfeld, agilen Projekten, UX

• Affinität für allgemeine Managementaufgaben, Arbeiten in einem Projektumfeld, für das Thema digitale Transformation im Lernen, Datenanalyse

• Fundierte Kenntnisse in MS Office (insbesondere PowerPoint und Excel), praktische Nutzung von KI-Technologien (ChatGPT), Online-Kollaborationstools wie Microsoft Teams, Zoom

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sehr gute analytische Fähigkeiten und starke Kommunikationsfähigkeiten