Gruppenleitung bzw. Bezugserzieher*in (Teilzeit) an der OGS Carl-Schurz-Schule

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit bei uns, werden sie Gestalter*in im Gruppenalltag. Sie bringen Ihre Kreativität und Kompetenz in verschiedenen Projekten, Einzelangeboten und der Unterstützung des Ferienprogramms mit ein.

Ihre weiteren Aufgabenschwerpunkte sind:

• die Elternarbeit im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
• die Zusammenarbeit im Team
• die Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Einrichtungsprofils und des fachlichen Diskurses
• organisatorische Aufgaben im Gruppenalltag
• die individuellen Entwicklungsdokumentationen
• die Zusammenarbeit in den schulinternen Gremien

Erwartet wird:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerzieher*in mit staatlicher Anerkennung

Wenn Sie den lebendigen OGS-Alltag als Bereicherung empfinden und Sie den Bedarfen des Alltags am Standort Schule mit Humor und Gelassenheit begegnen können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Das bieten wir:

• eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• ein modernes Personalentwicklungskonzept mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgung
• regelmäßige Tariferhöhungen
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage aus dem TVöD-SuE
• dienstliches Smartphone und Laptop