Aufgabengebiet:
* Eigenverantwortliche Beratung von Vorgesetzten und dem HR Team Deutschland in individualarbeitsrechtlichen, mitbestimmungsrechtlichen und tarifrechtlichen Fragen
* Gestalten und verhandeln von Betriebsvereinbarungen in enger Zusammenarbeit mit dem lokalen Management und HR Business Partnern auf betrieblicher und überbetrieblicher Ebene mit den verschiedenen Arbeitnehmergruppen und deren Vertretungen (z.B. Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Gewerkschaft)
* Verhandlung und Begleitung von Veränderungsprozessen, z.B. Betriebsübergänge oder Interessenausgleichs- und Sozialplanverhandlungen, gemeinsam mit dem lokalen Management und den zuständigen HR Business Partnern
* Selbständige Vertretung des Arbeitgebers vor den Arbeitsgerichten
* Erstellung und Durchführung von Schulungen und Trainings zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte und Mitarbeitende der Personalabteilung
* Aktives Monitoring der Entwicklung aktueller Arbeitsrechtsfragen, Gesetzesänderungen und Änderungen der nationalen und EU-Rechtsprechung
* Strategische Aufbereitung arbeitsrechtlicher Grundsatzfragen und -entscheidungen und Begleitung der Umsetzung in Deutschland
Der ideale Kandidat (m/w/d)
* Verfügt über ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (Volljurist) mit Schwerpunkt Arbeitsrecht und ist versiert im Umgang sowohl mit dem individuellen als auch dem kollektiven Arbeitsrecht
* Bringt mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht in einer Kanzlei, einem Arbeitgeberverband oder in einem Industrieunternehmen mit
* Hat Freude am Umgang mit unterschiedlichen Mentalitäten eines international agierenden Konzerns
* Verfügt über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die es ermöglichen, komplexe juristische Sachverhalte schnell zu erfassen und klar und verständlich darzustellen
* Hat eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, ist souverän und fair in Verhandlungen und beweist Durchsetzungsstärke
* Zeichnet sich durch Engagement, Flexibilität, Kommunikationsstärke und Spaß an Teamarbeit aus
* Verfügt über sehr gute Englischkenntnisse und ist vertraut mit den gängigen MS-Office- Anwendungen
Unsere Benefits finden Sie unter folgendem Link: Employment & Labour Relations Specialist (m/w/d) Stellendetails | Nordzucker Group
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei Frau Demir (HR Recruiting & Marketing) unter der Nummer: +49 531 2411 465.
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