Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) in der Wellpappenproduktion Carl Eichhorn KG
Anzeige vom: 23.12.2024
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) in der Wellpappenproduktion

Standort:
  • Brechen
Carl Eichhorn KG
Weitere Informationen
Carl Eichhorn KG

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    2.600 € - 3.400 €/Monat
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Qualitätskontrolle
Produktionsüberwachung
Berufsausbildung
Sicherheit
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Belastbarkeit
Einsatzbereitschaft

Unsere Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge
Jahressonderzahlungen
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenevents
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Weiterbildungsmaßnahmen

Wir sind ein mit modernsten Maschinen ausgestattetes mittel­ständisches Familien­unternehmen der Well­pappen­branche und erzeugen an zwei Standorten in Deutschland innovative und maß­geschneiderte Verpackungen für unsere Kunden. Unsere Produkte sind nach­haltig und zukunfts­sicher.

Unterstütze unser Team am Standort Brechen zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder Mitarbeiter (m/w/d) in der Wellpappen­produktion

Dein Aufgabengebiet:

  • Bedienen und/oder Führen von Maschinenaggregaten und Verarbeiten von Wellpappe
  • Warten und Instandhalten von Maschinen und Anlagen
  • Produktionsüberwachung und Qualitätskontrolle
  • Einstellen und Rüsten von Maschinen

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich und ein gutes technisches Verständnis oder Erfahrungen in einer vergleichbaren Tätigkeit
  • Du bist zuverlässig sowie belastbar und zeigst Bereitschaft, im Schichtbetrieb sowie gelegentlich auch an Wochenenden zu arbeiten
  • Du bist teamfähig und zeigst Leistungs- sowie Einsatzbereitschaft
  • Du hältst alle Sicherheitsrichtlinien und Hygieneregeln sowie Sauberkeit und Ordnung ein

Das bieten wir Dir:

  • Entfaltung - durch eine interessante, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Tätigkeit in angenehmer Atmosphäre
  • Sicherheit - durch einen zukunfts­sicheren Arbeits­platz
  • Anerkennung - durch eine leistungsgerechte Vergütung, Urlaubs- und Weihnachts­geld, Benefits und Firmenevents
  • Lebensqualität - durch 30 Tage Urlaub und eine geförderte betriebliche Alters­vorsorge
  • Förderung - durch interne und externe Fort­bildungen und Workshops

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      Zuverlässigkeit
      Jahressonderzahlungen
      Zusätzliche Urlaubstage
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