- Schulische Qualifizierung der Teilnehmer/innen während der Berufsvorbereitung/-orientierung
- Förderung und Entwicklung von Schlüsselkompetenzen
- Binnendifferenzierte Förderung
- Anwenden von unterschiedlichen Methoden und Lernmodellen
- Zusammenarbeit mit den am Förderprozess beteiligten Mitarbeitern
- Dokumentation der Lerninhalte und Bewertungen
- Verwaltungsaufgaben im Rahmen der Maßnahmedurchführung (QM-System, Dokumentation etc.)
Ihre Qualifikationen und Kenntnisse:
- abgeschlossenes Studium der Pädagogik, gerne Lehramt oder 1 Staatsexamen, Meister oder Techniker mit min 3-jähriger Erfahrung im Unterrichten von Jugendlichen
- Berufserfahrung in allgemeinen bildenden Fächern
- Pädagogische Erfahrung mit der Zielgruppe Jugendliche
- Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft zur individuellen Förderung der Teilnehmer
- Kommunikations-/Teamfähigkeit, Sozial- und Organisationskompetenz, gute EDV-Kenntnisse
**[Ihre Vorteile](https://javascript:;):**
- Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
- Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach der geltenden Vergütungsvereinbarung entsprechenden Bezahlung
- 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12.,31.12.
- Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
- Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
- Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
- Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesamtbetriebsvereinbarung zu mobilem Arbeiten
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