Berater (m/w/d) Ersatz- und Erstattungsansprüche

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

Sie stellen die operativen fachbereichsspezifischen Aufgaben im Rahmen agiler Arbeitsmethoden und Selbstorganisation unter Beachtung der aktuell geltenden Regeln und Vorgaben der AOK sicher.

• Sie bewerten und bearbeiten Ersatzansprüche der AOK gegenüber Dritten, zum Beispiel bei Verkehrsunfällen oder aus unerlaubter Handlung
• Sie unterstützen bei der Bestandspflege von Versicherten, die von der AOK betreut werden und bereiten die Abrechnung der Kosten mit den Sozialleistungsträgern vor
• Daneben kann der Arbeitsbereich je nach agiler Festlegung im Rahmen der Vergütungsgruppe auch andere Themen umfassen, zum Beispiel die Bewertung und Bearbeitung von Erstattungsansprüchen gegen Sozialleistungsträger, Institutionen oder Privatpersonen
• Sie beteiligen sich an der Sicherstellung der Team- und Arbeitsorganisation Fähigkeiten, die Sie einbringen
• eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sozialversicherungsfachangestellten (m/w/d) in der Kranken-, Renten- oder Unfallversicherung oder
• eine abgeschlossene fachspezifische Berufsausbildung, zum Beispiel als Kaufmann / Kauffrau für Versicherungen und Finanzen oder
• eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrungen im Hinblick auf die Aufgaben der Stellenausschreibung oder
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Sie verfügen mindestens über Grundkenntnisse im Zivil- und Haftungsrecht
• Ihnen sind die Rechtsgrundlagen für die Ersatz- und Erstattungsansprüche im Sozialgesetzbuch vertraut
• Sie besitzen die Bereitschaft und die Fähigkeit, sich in Ihnen bislang nicht bekannte Themen im Rahmen Ihrer Aufgaben einzuarbeiten
• Sie verfügen über analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
• Sie arbeiten überwiegend in Bremen, regelmäßig jedoch auch in Bremerhaven und nach der Einarbeitung in Absprache in mobiler Arbeit Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
• Eine Anstellung in einem stabilen und krisensicheren Unternehmen
• Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung und Mitbestimmung bei der Gestaltung der Abläufe
• Attraktive Bezahlung und Konditionen nach hauseigenem AOK-Tarifvertrag: Einstufung in die Gehaltsgruppe 6 BAT/AOK-Neu
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub, plus arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Moderne, ergonomisch und hochwertig ausgestattete Arbeitsplätze
• Teamevents, Gesundheitszuschuss, Jobrad und vieles mehr