Senior Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für die Gruppe Software Engineering

Mit dir sind wir wir.

Gemeinsam an agilen Herausforderungen

wachsen.

Senior Leiter (m/w/d) Agile Entwicklung für die Gruppe Software Engineering Vollzeit Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN-Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Das bewirken Sie bei uns

• Als Senior Leiter Agile Entwicklung für die Gruppe Software Engineering verantworten Sie disziplinarisch und fachlich (Strategie, Betrieb, Implementierung und Weiterentwicklung) den Aufbau einer neuen Gruppe in der Agilen Entwicklung
• Die neue Gruppe Software Engineering wird sich mit der Unterstützung und Begleitung der bestehenden Entwicklungs-Teams beschäftigen, um unsere Agile Entwicklung auf das nächste Level zu heben
• In Ihrer Gruppe liegen die technische-fachliche Betreuung von Systemen wie z.B. API-Gateways oder SW-Qualitätstools mit einem Fokus auf deren Nützlichkeit für die Softwareentwicklung
• Ebenso unterstützen Sie die Mitglieder der Gruppe Software Engineering und die anderen Entwicklungsteams dabei nachhaltig besser zu werden, indem sie bspw. Unterstützung bei Themen wie Performance-Optimierung leisten
• Sie schaffen eine optimale Arbeitsatmosphäre, damit die Teams den maximalen Unternehmenserfolg ermöglichen können, Spaß an der Arbeit haben und befähigt werden, Entscheidungen eigenverantwortlich zu treffen

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Führungskompetenz und eine sehr hohe Team- und Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben langjährige Erfahrung im Bereich der Softwareentwicklung, idealerweise im Umfeld von Java-Webervice oder RPG-Anwendungen
• Entscheidungskompetenz sowie ein hohes Maß an Selbstständigkeit gepaart mit einer Hands-On Mentalität etwas Neues aufzubauen
• Eine sehr hohe Lernbereitschaft gepaart mit der Offenheit, bestehende Systeme und Prozesse zu hinterfragen und zu verbessern
• Ein weitreichendes Verständnis von agilen Werten, Empathie und das Bewusstsein, wie wichtig Kultur ist
• Zudem zeichnen Sie ein ausgezeichnetes Kommunikations- und Konfliktverhalten sowie sehr gute Präsentations- und Motivationsfähigkeiten aus Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

Stelle teilen:

Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein perfekt gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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Warum ROSSMANN?

Vielfalt & Chancengleichheit Unsere Mitarbeiter

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