Referent (m/w/d) Eignungsdiagnostik

Mit dir sind wir wir.

Die Arbeit im Blick, die Menschen im Fokus.

Referent (m/w/d) Eignungsdiagnostik Voll-/Teilzeit Corporate Benefits Betriebsrestaurant ROSSMANN-Ferienwelt Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen ROSSMANN-Lernwelt ROSSMANN Einarbeitungstage Firmenappartements Attraktive Produktboxen Das bewirken Sie bei uns

• Zuallererst lernen Sie die Strukturen, Schnittstellen und Prozesse der Eignungsdiagnostik bei ROSSMANN kennen: Unser Eignungsdiagnostikteam nimmt Sie mit und sorgt dafür, dass Sie gut bei uns ankommen
• Sie sind überall mittendrin statt nur dabei: Sie begleiten eignungsdiagnostische (Teil-)Projekte im gesamten Unternehmen (Vertrieb, Zentrale, Logistik) auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Dazu gehört auch die Beratung von Fachbereichen bzgl. der Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren
• In diesem Zuge arbeiten Sie mit Ihrem Team an der Konzeption neuer und an der Weiterentwicklung bestehender eignungsdiagnostischer Instrumente
• Außerdem führen Sie eignungsdiagnostische Verfahren wie bspw. Assessment Center oder Potenzialanalysen eigenständig durch

Das bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes (Wirtschafts-)Psychologiestudium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Weiterbildung im Bereich Eignungsdiagnostik
• Daneben konnten Sie bereits einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich (vorzugsweise im Recruiting) sammeln und verfügen über Kenntnisse in der Erstellung von- und im Umgang mit Anforderungsprofilen und Stellenbeschreibungen
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Konzeption, Durchführung und Moderation von Assessment Centern und Potenzialanalysen mit
• Ihre kommunikative und aufgeschlossene Art sowie Ihr sicheres Auftreten helfen Ihnen, die Bedürfnisse der verschiedenen Ansprechpartner zu erkennen und schnell mit Personen aus unterschiedlichen Hierarchieebenen in Kontakt zu kommen

Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Da meine Aufgaben in erster Linie nicht von einer bestimmten Tageszeit oder von meiner Anwesenheit in der Zentrale abhängen, kann ich super mobil arbeiten. Das erleichtert die Vereinbarkeit von Familie und Beruf enorm. Meine Vorgesetzte hat das zum Glück schon sehr viele Jahre vor Corona erkannt.

Das könnte auch passen Referent (m/w/d) Personalentwicklung/Training Vollzeit Für uns zählen Persönlichkeit und Motivation. Wir wissen, dass es kein perfekt gibt, denn jeder Mensch ist einzigartig. Die Einzigartigkeit macht unser Miteinander spannend, bereichernd und vielfältig und uns gemeinsam stark. Alle können deshalb bei uns so sein, wie sie sind. Und das werden, was in ihnen steckt. Wir stehen daher für Vielfalt und Chancengleichheit. Nicht nur in Bezug auf ihre Herkunft, sondern auch in Bezug auf ihr Geschlecht, ihr Alter, ihre sexuelle Orientierung, ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten, ihre Religion oder Weltanschauung. Wir leben einen respektvollen und wertschätzenden Umgang mit jedem Menschen. Denn Vielfalt ist das, was uns gemeinsam erfolgreich macht.

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Warum ROSSMANN?

Vielfalt & Chancengleichheit Unsere Mitarbeiter

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