IT-Risikomanager (m/w/d)

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover - Hier arbeiten rund 2.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten.

Der Bereich IT-Kaufmännische Dienste fungiert als interner Dienstleister und bündelt alle IT-bezogenen kaufmännischen Tätigkeiten. Die Fachbereiche werden bei der Preisverhandlung, der Gestaltung sowie dem Management von Hard- und Softwareverträgen unterstützt. Kernkompetenzen sind das Lizenzmanagement, das IT- Controlling sowie die Beschaffung sämtlicher IT-Komponenten und Kommunikationsanschlüsse für das Unternehmen. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Organisation und Steuerung der IT-Ausbildung vom Recruiting bis zum Ausbildungsende.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Implementierung von Risikomanagement-Strategien und -Prozessen

• Unterstützung der (IT-)Teams bei der Identifikation, Analyse und Bewertung von IT-Risiken

• Zusammenführung der Risiken der (IT-)Teams in das übergeordnete IT-Risikoportfolio

• Erstellung von Berichten und Präsentationen für das Management und andere Stakeholder sowie Durchführung entsprechender Meetings

• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zum Thema IT-Risikomanagement

• Planung und Begleitung von Audits und wiederkehrenden Kontrollen für die IT, wie Wirtschaftsprüfungen

• Enge Zusammenarbeit mit Teams innerhalb sowie außerhalb unserer IT, wie Compliance oder Datenschutz

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder alternativ eine entsprechende Ausbildung oder mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position

• Berufserfahrung im IT-Risikomanagement oder IT-Compliance

• Fundierte Kenntnisse im Bereich des IT-Risikomanagements

• Hohes IT-Verständnis und Kenntnisse aktueller Technologien und Systeme

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

  Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.