- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Sorgfältige Einarbeitung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Zusätzliche Urlaubstage
- Job-Rad
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenticket
- Mitarbeiterrabatte
- Gesundheitsförderung
- Kantine
- Weiterbildungsmaßnahmen
und weitere
weniger