Business Developer im Bereich Mobilität (w/m/d) HUK-COBURG Versicherungsgruppe
Anzeige vom: 24.07.2024

Business Developer im Bereich Mobilität (w/m/d)

Standort:
  • Coburg
HUK-COBURG Versicherungsgruppe
HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    3.700 € - 5.100 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Customer Journey
Mobilität
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Unsere Leistungen

Sportaktivitäten
Kantine
Vereinbarkeit Familie & Beruf
Sprachkurs
Weiterbildungsmaßnahmen

Business Developer im Bereich Mobilität (w/m/d)

Vollzeit, ab sofort in Coburg, unbefristet

Die HUK-COBURG ist als der führende deutsche Kfz-Versicherer mit mehr als 12 Millionen Kund:innen und einer außer­gewöhnlichen Erfolgsgeschichte bekannt. Doch unser Anspruch ist es, weit mehr als eine Versicherung zu sein. Mit strategischen Partnerschaften und Beteiligungen wachsen wir auch in neuen Märkten, entwickeln innovative Geschäfts­modelle der Zukunft und gestalten die digitalen Trends von morgen für unsere Kund:innen. Bei uns hast du die Möglichkeit, eigene Ideen und Lösungs­ansätze bei der Entwicklung strategischer Zukunftsthemen einzubringen. Wir bieten als Arbeitgeberin ein Umfeld, in dem du deine persönliche Work-Life-Balance durch flexibles Arbeiten selbst mitgestalten kannst.

Bist du bereit, Teil unseres Teams zu werden?

Aufgaben

Du konzipierst, entwickelst und pilotierst gemeinsam mit deinem Team digitale Services im Nicht­versicherungs­bereich der HUK-COBURG, das heißt: 

  • Du entwirfst das Geschäftsmodell des Services. Dabei achtest du darauf, welchen Mehrwert er für unsere Kund:innen generiert, und bestimmst geeignete Messgrößen für den Erfolg des Services
  • Du durchleuchtest den Markt nach vielversprechenden Lösungen und geeigneten Partner­unternehmen und führst Sondierungsgespräche und Verhandlungen
  • Du gestaltest die Customer Journey der künftigen Services und entwickelst die jeweiligen Marketing- und Vertriebs­konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
  • Du wählst mit den technischen Fach­bereichen die geeigneten Technologien für die Umsetzung dieser Services und konzipierst gemeinsam mit ihnen die notwendigen Prozesse
  • Du gestaltest ansprechende Entscheidungs­vorlagen, um unseren Konzernvorstand zu überzeugen

Profil

  • Du hast bereits Konzepte erstellt und Projekte erfolgreich im Team umgesetzt
  • Idealerweise hast du bereits neue Produkte, Prozesse oder Services aufgebaut
  • Dabei standen und stehen für dich die Kund:innen immer im Fokus
  • Unternehmerisches Denken und Handeln sind für dich selbst­verständlich
  • Du zeichnest dich durch Kommunikations­stärke, Teamfähigkeit sowie ein „Out-of-the-box“-Mindset aus
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in einem für das Stellenprofil relevanten Bereich

Unsere Benefits

  • Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten bedeutet für uns, du passt deine Arbeitszeit deinen Lebens­umständen an. Eine Kern- oder Mindestarbeitszeit gibt es bei uns nicht. Stattdessen erbringst du dein Arbeitspensum innerhalb eines definierten Arbeits­zeitrahmens – gegebenenfalls angepasst an örtliche Erfordernisse. Dank Mobilarbeit unter bestimmten Voraussetzungen sogar bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs.
  • Familienfreundliches Arbeiten: Wir legen Wert auf eine optimale Verein­barkeit von Familie und Beruf. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungs­position in Teilzeit wahrzunehmen. Seit 2007 zeichnet uns das audit berufundfamilie als familienfreundliche Arbeitgeberin aus.
  • Ergebnisorientierte Vergütung: Neben deinen zwölf Monatsgehältern erhältst du jedes Jahr zwei tarifliche Sonderzahlungen. Und damit sich Leistung auch lohnt, nimmst du an einer leistungs- und ergebnis­orientierten Vergütung teil, mit der Chance, mehr als ein zusätzliches Monatsgehalt zu erhalten. Auch deine langjährige Treue zum Unternehmen macht sich bezahlt: Du erhältst eine Jubiläumszahlung, gestaffelt nach deiner Betriebszuge­hörigkeit.
  • Lebenslanges Lernen: Wer an der Zukunft arbeitet, darf nicht im Gestern stehen bleiben. Damit du stets auf dem Laufenden bist, fördern wir deine beruflichen Weiter­bildungsmaßnahmen – intern wie extern. Doch nicht allein der Erwerb von betriebs- oder berufsspezi­fischen Qualifikationen steht im Mittel­punkt unserer Weiterbildungsmaß­nahmen, sondern auch die private Förderung von individuell gewünschten Fähigkeiten – z. B. Sprachkurse, Fahrsicherheits­trainings und vieles mehr.
  • Gesundes Arbeiten: Halte dich fit und gesund. Wir unterstützen dich durch kostenlose Sport­angebote in unseren betriebseigenen Sportstätten oder einen Zuschuss für deine Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio. Besonders aktive Mitarbeiter:innen können in ihrer Freizeit an verschiedenen HUK-Sportgruppen teilnehmen: z. B. Laufen, Biken oder Teamsportarten wie Fußball oder Basket­ball. Oder lerne in Vorträgen und Seminaren eine gesunde Lebens­weise in deinen Alltag, beruflich wie privat, zu integrieren. Und weil Gesundheit auch die Ernährung betrifft, genießt du in unseren Kaffeebars oder dem Betriebsrestaurant gesunde und handgemachte Köstlichkeiten.

Haben wir dein Interesse geweckt?

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