Ihre Aufgaben
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Umfassende Personaladministration: Von der Einstellung bis zum Austritt - Sie erstellen Verträge, verwalten Personalakten und dokumentieren personalrelevante Daten.
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Stammdatenpflege und Abwesenheitsmanagement: Sie kümmern sich um die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie die Erfassung von Abwesenheiten.
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Schnittstelle zu Behörden und Partnern: Sie bearbeiten den Schriftverkehr mit Behörden, Krankenkassen und Versicherungen und führen gesetzlich vorgeschriebene Meldeverfahren durch.
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Abrechnung und Kennzahlen: Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, inklusive der Erstellung von Statistiken und Kennzahlen.
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Prozessoptimierung und Projektarbeit: Sie wirken an der Umsetzung der Personalstrategie und in HR-Projekten mit.
Ihr Profil
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Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte:r oder erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I. Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Erfahrung im HR-Bereich und/oder in der Entgeltabrechnung der öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht (TVöD VKA) sowie im Personal- und Beamtenrecht
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Gewünscht: Erfahrungen mit der Software P&I Loga
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Arbeitsweise: Fähigkeit zum analytischen, methodischen und konzeptionellen Arbeiten.
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Soft Skills: Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft sowie Flexibilität, Belastbarkeit und Diskretion.
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Weiterbildungsbereitschaft: Hohe Bereitschaft und Fähigkeit zur kontinuierlichen Weiterbildung.
Kontakt
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unsere Personalerin Frau Wank hat unter:
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T: 0355 494 971 220 oder
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E: bewerbung@dikom-bb.de die schnelle Antwort parat
BEWERBEN (PDF-Datei bis max. 10MB)
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wir wollen kein langes Anschreiben, sondern Deine Motivation warum die Stelle & unser Unternehmen zu Dir passt (max. 250 Wörter)
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Lebenslauf und Zeugnisse
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Bewerbungsfrist: 08.01.2025
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online oder per E-Mail an: bewerbung@dikom-bb.de