HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Strategische Beratung und operative Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten

• Weiterentwicklung und Sicherstellung der Effektivität, Effizienz und Qualität der operativen HR-Prozesse

• Auf-/Ausbau und Pflege unseres HR-Informations-Systems sowie Konzeption und Pflege von aussagekräftigen KPIs entlang des Lifecycles

• Umsetzung aller administrativer Personalmaßnahmen

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Fragestellungen

Ihr Profil

• Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich

• Begeisterung für die Personalarbeit und eine HR-Mentalität "durch und durch"

• Idealerweise Erfahrung im IT-Umfeld

• Souveränität und Sensibilität im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

• Modernen Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung

• Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen

• Einen abteilungsübergreifenden Einarbeitungsplan mit festem Ansprechpartner

• Kurze Entscheidungswege und "open door policy"

• Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

• Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz