Wir sind einer der am schnellsten wachsenden Non-Food-Discounter Europas. Das Unternehmen hat seine Wurzeln in den Niederlanden und verfügt über mehr als 2.700 Filialen mit mehr als 80.000 Mitarbeitenden. Wir wollen den erfolgreichen Weg in Deutschland weitergehen und bauen unser Filialnetz stetig aus. Unsere Kunden besuchen unsere Filialen aufgrund unseres vielfältigen Sortiments und den erstaunlich günstigen Preisen immer wieder gerne. Wir bemühen uns, unsere Kunden auch weiterhin ständig neu zu überraschen indem wir jede Woche über 150 neue Artikel anbieten.
Und wir wachsen weiter, deshalb suchen wir Dich als
**Filialleiter (m/w/d).**
**DAS BIETEN WIR DIR:**
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche
Tätigkeit
- Ein kollegiales Miteinander in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in
Form von Trainings und Schulungen
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem
internationalen und expandierenden Unternehmen
- Spannende Aufstiegsmöglichkeiten
- Weihnachtsgeld
- 15% Personalrabatt auf Ihre Einkäufe bei Action
**DAS SIND DEINE AUFGABEN:**
- Verbesserung der Filialstruktur
- Mitarbeiterführung und -motivation
- Personaleinsatzplanung
- Steuerung der Warenflüsse
- Austausch mit der Regionalleitung
- Förderung des kundenorientierten Verhaltens Ihres Teams
**DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN:**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung in vergleichbarer Position
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
- Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
Du suchst eine Herausforderung bei einem erfolgreichen und schnell wachsenden Non-Food-Discounter? Dann bist Du bei uns richtig! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Bitte bewirb Dich ausschließlich über unsere Karriere-Website https://de.action.jobs .
Bitte sehe von postalischen Bewerbungen ab, die Unterlagen werden nicht bearbeitet oder zurück gesandt. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nach datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Bitten beachte: Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung von männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für beiderlei Geschlecht.
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