- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsförderung
- Jahressonderzahlungen
- Kantine
- Mitarbeiterangebote
- Mobiles Arbeiten
- Sorgfältige Einarbeitung
- Sportaktivitäten
- Vorsorgeuntersuchungen
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Zusätzliche Urlaubstage