- Flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildungsmaßnahmen
- Job-Rad
- Mobiles Arbeiten
- Sabbatical
- Zusätzliche Urlaubstage
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Firmenticket
- Jahressonderzahlungen
- Vorsorgeuntersuchungen
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter-Events
- Sorgfältige Einarbeitung