- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlungen
- Mitarbeiterangebote
- Homeoffice
- Sorgfältige Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobiles Arbeiten
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterrabatte
- Sportaktivitäten
- Weiterbildungsmaßnahmen