Sachgebietsleitung IT (m/w/d) Stadt Tettnang
Anzeige vom: 28.02.2025

Sachgebietsleitung IT (m/w/d)

Standort:
  • Tettnang
Stadt Tettnang
Stadt Tettnang
2 Bilder

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    4.400 € - 6.000 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur
IT-Sicherheit
E-Government
IT
Digitalisierung
Informatik
Netzwerktechnik
IT-Bereich
Informationstechnik
TVöD
IT-Strategie
Planung
Verantwortungsvolle Arbeitsweise

Unsere Leistungen

Jahressonderzahlungen

Eine Stadt zum wohlfühlen sucht Sie!

Tettnang ist bekannt für seine wunderschöne Landschaft mit zahlreichen Hopfengärten und drei Schlössern. Doch Tettnang hat noch mehr zu bieten. Als Arbeitgeber steht die Stadt Tettnang für Tradition, Kultur und Wandel und vereint damit den einzigartigen Charakter der Stadt mit einem modernen Arbeitsumfeld.

Unsere 530 Mitarbeitenden zeigen täglich, welche Fortschritte mit Teamarbeit und einem guten Betriebsklima möglich sind. Hier kennt und hilft man sich gegenseitig.

Wenn Sie auf der Suche nach einem guten Team sind, mit dem Sie gemeinsam etwas erreichen wollen und Spaß daran haben, das Tettnanger Stadtleben mitzugestalten, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Folgende Stelle ist im Amt für Personal, Organisation IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Sachgebietsleitung IT (m/w/d)
Voll- oder Teilzeit (mind. 75%), unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben

  • Strategische und operative Leitung der IT-Abteilung der Stadt Tettnang
  • Entwicklung und Umsetzung einer langfristigen IT-Strategie mit Fokus auf Digitalisierung und E-Government
  • Verantwortung für die IT-Sicherheitsstrategie und Einhaltung der Datenschutzrichtlinien (DSGVO)
  • Führung und Entwicklung eines motivierten IT-Teams
  • Steuerung und Umsetzung von IT-Projekten
  • Planung und Überwachung des IT-Budgets
  • Betreuung und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur (Netzwerke, Server, Anwendungen)
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und internen Abteilungen
  • Unterstützung und Beratung der Ämter bei der Einführung neuer Technologien

Eine Anpassung des Aufgabengebiets behalten wir uns vor.

Das bringen Sie mit

  • Abgeschlossenes Studium für den gehobenen nicht-technischen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH) bzw. Public Management (B.A.)) vorzugsweise mit der Vertiefung Informationstechnik und -management oder ein abgeschlossenes Studium Digitales Verwaltungsmanagement (B.A.)
  • Alternativ ein abgeschlossenes Studium in Informatik oder vergleichbar mit mehrjähriger Führungs- und Projektmanagementerfahrung im IT-Bereich in der kommunalen Verwaltung
  • Kenntnisse in der Digitalisierung von Verwaltungsprozessen und E-Government-Lösungen
  • Erste Erfahrungen in der Planung und Durchführung von IT- oder Digitalisierungsprojekten
  • Grundlegendes Verständnis von IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
  • Fähigkeit, eine IT-Strategie zu entwickeln und umzusetzen, die auf die Anforderungen der öffentlichen Verwaltung abgestimmt ist

Das bieten wir Ihnen

  • Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung (39 Std./Woche) im öffentlichen Dienst
  • Eine Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD mit weiteren tariflichen Sonderleistungen bzw. bis Besoldungsgruppe A12 im Beamtenverhältnis
  • Eine Betriebsrente (Zusatzversorgung) mit einem Arbeitgeberanteil von ca. 97 %
  • Eine jährliche Prämienzahlung bei überdurchschnittlich hoher Leistung
  • Jährliche Ausschüttung einer Jahressonderzahlung
  • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Sie wollen unser Team verstärken?

    Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis 23.02.2025 unter Online-Bewerberportal!

    Für Ihre fachlichen Rückfragen steht Ihnen Christine Bouguerra unter der 07542/510-165 zur Verfügung.

    Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Rafaela Weishaupt unter der 07542/510-323 zur Verfügung.

    Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens datenschutzkonform vernichtet.

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    • PersonalKampagne
      Tettnang
      26.02.2025
      4.200 € - 5.800 €/Monat (geschätzt)
      MS Office
      Erfolgsprämien
      ERP-System
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Betriebliche Altersvorsorge
      Teamfähigkeit
      Selbstbewusstes Auftreten
      Flexible Arbeitszeiten
      Optimierung
      Jahressonderzahlungen
      Personalführung
      Motor
      Weiterbildungsmaßnahmen
    • Stadt Friedrichshafen
      Friedrichshafen
      Aktualisiert
      3.775,75 € - 5.312 €/Monat
      Erfolgsprämien
      Gesundheitsförderung
      Fahrtkostenzuschuss
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Sorgfältige Einarbeitung
      Flexibilität
      Selbstbewusstes Auftreten
      Mitarbeiterangebote
      Flexible Arbeitszeiten
      Homeoffice
      Jahressonderzahlungen
      TVöD
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Sorgfältige Arbeitsweise
      Sportaktivitäten
    • Stadt Friedrichshafen
      Friedrichshafen
      Aktualisiert
      4.123,42 € - 5.751,83 €/Monat
      Durchsetzungsvermögen
      Erfolgsprämien
      Gesundheitsförderung
      Fahrtkostenzuschuss
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Offenheit
      Sorgfältige Einarbeitung
      Teamfähigkeit
      Mitarbeiterangebote
      Flexible Arbeitszeiten
      Homeoffice
      Jahressonderzahlungen
      Verhandlungsgeschick
      Eigenmotivation
      Kundenorientierung
      Strukturierte Arbeitsweise
      TVöD
      Akquise
      Einsatzbereitschaft
      Weiterbildungsmaßnahmen
      Sportaktivitäten
      Sicherheit