Personalführung, -disposition und -entwicklung aller Mitarbeitenden der Gruppe
Planung, Organisation, Koordination und Überwachung aller Arbeitsabläufe
Sicherstellung der Arbeitsqualität und -leistung der Gruppe
Analyse, Auswertung und Optimierung von Prozessen
Führung von Feedbackgesprächen
Durchführung von regelmäßigen Team- und Gruppenmeetings
Steuerung der Einarbeitungsprozesse und bereichsinternen Schulungen
Kontrolle der Einhaltung aller Arbeitsanweisungen und Qualitätsstandards
Umsetzung von Entscheidungen der Geschäftsführung und der Bereichsleitung
Fachliche/r Ansprechpartner:in intern und extern