Mechatroniker/Elektriker (m/w/d) ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Anzeige vom: 06.03.2025
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Mechatroniker/Elektriker (m/w/d)

Standorte:
  • Eberswalde
  • , Parchim
  • , Görlitz
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Weitere Informationen

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    2.600 € - 3.400 €/Monat
  • Arbeitszeit
    Vollzeit
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Instandhaltung
Führerscheinklasse B
Eisenbahn
Wartung
Berufserfahrung
Berufsausbildung
Teamfähigkeit
Flexibilität

Unsere Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Firmenticket
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiterangebote

Die ODIG - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochter der ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH und hält die Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch Fahrzeuge anderer Kunden instand. Die ODIG sorgt in drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - für die Wartung und Instandhaltung von Triebfahrzeugen vom Drehgestell bis zum Dach, und zwar rund um die Uhr.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mechatroniker/Elektriker (m/w/d)

Ihre Aufgaben bei uns:

  • fach- und qualitätsgerechte Instandhaltung bzw. Instandsetzung von Personennahverkehrszügen
  • eigenständige Fehlersuche und -behebung bei elektrischen oder pneumatischen Störungen
  • Wartung/Instandsetzung der verschiedenen Baugruppen sowie Störungssuche
  • Wartung/Instandsetzung der Bremsen
  • Wartung/Instandsetzung der Klimaanlagen
  • Auslesen von elektronischen Daten mit Hilfe der einschlägigen Software

Unsere Erwartungen an Sie:

  • eine Berufsausbildung zum Mechatroniker/-in, Elektrotechniker/-in oder Elektroniker/-in oder artverwandter Fachrichtung
  • gern erste Erfahrung in der Instandhaltung und der Fehlersuche sowie Fehlerbehebung an Schienen- oder Kraftfahrzeugen
  • Bereitschaft zu Schichtdiensten
  • flexibel, teamorientiert und konzentriert sowie ausdauernd
  • geübter Umgang mit PC und Diagnosegeräten wünschenswert
  • Führerscheinklasse B

Was bieten wir Ihnen?

  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
  • Vergütung nach Tarifvertrag
  • Einstiegsgehalt i.d.R. 3.189 € zzgl. ca. 300 € Zuschläge bei einer 39-Stunden-Woche (ab 01.01.2025; Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikationen)
  • jährliche Zuwendung i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
  • 156€ Erholungsbeihilfe
  • bis zu 34 Tage Urlaub über Wahlmodell möglich
  • Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch Jahresruhetagsplan und geregeltem 3 Schichtsystem
  • betriebliche Altersvorsorge mit 1% Arbeitgeberbeteiligung
  • Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket

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