Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Outlaw gGmbH - Region NRW/NDS
Anzeige vom: 10.03.2025

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Standort:
  • Greven/Westfalen
Outlaw gGmbH - Region NRW/NDS
Outlaw gGmbH - Region NRW/NDS
4 Medien

Zusammenfassung

  • Geschätztes Gehalt
    3.000 € - 3.800 €/Monat
  • Typ
    Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Arbeit mit Kindern
Betreuung
TVöD

Unsere Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Job-Rad
Zusätzliche Urlaubstage
Supervision
Entwicklungsmöglichkeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildungsmaßnahmen
Mitarbeiterangebote

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unsere Kita Beethovenstraße in Greven suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 6242272

In unserer Kita werden 75 Kinder zwischen 0 und 6 Jahren in vier altershomogenen Gruppen betreut. Wir arbeiten nach dem situationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen und Fragen der Kinder auf. So unterstützen wir sie dabei, Tag für Tag die Welt ein Stückchen besser zu begreifen. Unsere Kita wurde 2018 neu gebaut und verfügt über eine helle und moderne Architektur.

Deine Aufgaben:

  • Du bringst dich unterstützend bei der Gestaltung des Kitaalltags ein
  • Du förderst die individuelle Entwicklung aller Kinder
  • Du unterstützt deine Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
  • Du pflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Du bringst deine eigenen Ideen ein

Dein Profil:

  • Du hast einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin, Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder Heilpädagoge / Heilpädagogin
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsverläufen bei Kindern
  • Du hast bereits Erfahrungen in der Betreuung im U3-Bereich oder im Ü3-Bereich
  • Du hast Lust auf Vielfalt
  • Du hast Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
  • Du hast Interesse an der interkulturellen Arbeit

Darauf kannst du dich freuen:

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
  • betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
  • 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
  • professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
  • Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
  • Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
  • Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
  • BusinessBike Fahrradleasing
  • Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
  • vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich - unter Angabe der Kennziffer.

    Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de.

    Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.

    Jetzt bewerben

    Outlaw gGmbH
    Jana van Riel
    Beethovenstraße 1
    48268 Greven

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      2.700 € - 3.500 €/Monat (geschätzt)
      Arbeit mit Kindern
      Engagement
      Jahressonderzahlungen
      Erfolgsprämien
      Betreuung
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      Teamfähigkeit
      Selbstständige Arbeitsweise
      Flexibilität
      Weiterbildungsmaßnahmen
    • Sozialpädagogisches Institut Kita gGmbH
      Lienen
      10.03.2025
      3.100 € - 4.100 €/Monat (geschätzt)
      Arbeit mit Kindern
      Engagement
      Zielorientierung
      Eigenmotivation
      Offenheit
      Betriebliche Altersvorsorge
      Weiterbildungsmaßnahmen
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      Arbeit mit Kindern
      Job-Rad
      Unbefristeter Arbeitsvertrag
      Supervision
      Betreuung
      Entwicklungsmöglichkeiten
      Jugendhilfe
      Betriebliche Altersvorsorge
      Verantwortungsvolle Arbeitsweise
      TVöD
      Abwechslungsreiche Tätigkeiten
      Weiterbildungsmaßnahmen