Leiten Sie kurz ein und beschreiben Sie dann das Aufgabengebiet der vakanten Stelle.
„Wir suchen einen neuen engagierten Mitarbeiter im Bereich Beispiel, am Standort Köln.“
- Sie verantworten die strategische Entwicklung
- Sie konzipieren und planen XY
- Sie steuern selbstständig interne und externe Dienstleister
- Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet…
Tipp:
Wählen Sie einen allgemein gültigen Jobtitel und verwenden Sie keine firmeninternen Bezeichnungen.
Beschreiben Sie detailliert und aussagekräftig die konkreten Aufgaben. Vermeiden Sie auch dabei firmeninterne Begrifflichkeiten.
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