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Eine aktuelle Studie, die meinestadt.de mit dem Marktforschungsinstitut respondi durchgeführt hat, zeigt große Differenzen zwischen den Ansprüchen von Fachkräften an ihre Führungskräfte und der Wirklichkeit auf. Fachkräfte geben an, dass ihre Führungskräfte zu selten wertschätzend und offen für Kritik sind. Die meisten wünschen sich einen Vorgesetzten, der mitarbeiterorientiert führt und über eine abgeschlossene duale Ausbildung verfügt.
Zusammen mit dem Marktforschungsinstitut respondi hat meinestadt.de, führender Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung, 2.085 Fachkräfte befragt, wie sie Führung in ihrem Job wahrnehmen. Der Studie zufolge haben 30,2 % schon einmal den Job wegen eines Vorgesetzten gekündigt. Außerdem zeigen die Ergebnisse, dass sich ein Teil der Fachkräfte mit cholerischen, zynischen oder anderweitig zur Führung ungeeigneten Vorgesetzten auseinandersetzen muss.
Ab sofort zeigt sich die neue Job-App von meinestadt.de, dem führenden Stellenmarkt für Fachkräfte mit Berufsausbildung, in einer verbesserten Version. Dank neuer Filter-Funktionen wird die Suche nach der richtigen Stellenanzeige noch einfacher für den Nutzer, der über die App die komplette Bewerbung abwickeln kann. Durch die neu integrierte Scan-Funktion für Bewerbungsunterlagen ist die App die einzige, die den mobilen Bewerbungsprozess ganzheitlich darstellen kann.
Das Bewertungsportal Jobbörsen-Kompass hilft Personalern und Jobsuchenden dabei, unter 1.200 Online-Jobbörsen die richtige für ihre Bedürfnisse zu finden. Mit stetig gesammelten Nutzerbewertungen zeichnet das Portal jährlich die besten Online-Stellenmärkte aus. meinestadt.de erhält 2019 den Kundenzufriedenheits-Preis in Silber und kann sich damit unter den Generalisten-Jobbörsen auf Rang 2 verbessern.
Der digitale Wandel in der Reisebranche und die Tendenz der jungen Zielgruppe alles über ihr Smartphone zu erledigen, erfordert neue Wege im Azubi-Recruiting. Die Reiseland Holding hat diese Trends erkannt und konnte dank der TalentHero App von meinestadt.de für das vergangene Ausbildungsjahr bereits 50 Prozent mehr Auszubildende einstellen. Grund dafür waren nicht nur die gestiegene Anzahl eingegangener Bewerbungen, sondern auch die Qualität der Kandidaten.
meinestadt.de setzt seinen erfolgreichen Wachstumskurs aus 2018 fort und stockt das inzwischen 250 Mitarbeiter starke Team in 2019 um weitere 80 Kolleginnen und Kollegen auf. An den Standorten Köln, Berlin, München und Hamburg werden IT- und Sales-Mitarbeiter gesucht, die langfristig für noch mehr Flexibilität und Entwicklungsenergie sorgen werden.
Die aktuelle Studie von meinestadt.de zeigt, wie sich das Heimat-Empfinden von Fachkräften mit Berufsausbildung auf ihre Arbeitswelt und Jobsuche auswirkt. Unter den 2.000 Befragten ist es einer Mehrheit wichtig, dass ihr Arbeitsplatz in der Nähe ihres Wohnortes liegt. Die gewohnte Umgebung für einen Job zu verlassen, schließen die meisten aus.
Über meinestadt.de
Bei meinestadt.de finden Nutzer:innen lokale Informationen und Angebote rund um Jobs, Immobilien, Auto und Freizeit gebündelt für jeden Ort in Deutschland. Seit Gründung 1996 ist meinestadt.de für Suchende und Anbietende in allen 11.000 Städten und Gemeinden das “Eingangsportal” ins Internet. Das Unternehmen beschäftigt über 200 Mitarbeiter:innen am Hauptsitz in Köln sowie deutschlandweit. Als Teil von Axel Springer gehört meinestadt.de zu einem der größten Digitalverlage Europas. Mehr unter www.meinestadt.de.
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