Teamleitung w/m/d

Wir, die gemeinnützige MÜNCH-Stift-APZ GmbH, bieten in Erftstadt neben der voll- und teilstationären Pflege auch ambulante Wohnformen (Wohngemeinschaft) und ambulante Pflege, im Rahmen unserer sektorenverbindenden Gesamtversorgung an. Wir suchen

Ihre Aufgaben

• Sie stehen für Qualität unserer individuellen, ganzheitlichen und aktivierenden Pflege und Betreuung unserer Bewohner*innen nach dem aktuellen Stand medizinischer und pflegerischer Erkenntnisse

• Mitarbeit bei der, oder Leitung und Organisation des Wohnbereichs und fachliche Anleitung, Einarbeitung und Förderung der Mitarbeitenden

• Vertretung und Unterstützung der Pflegedienstleitung(en) bei Kontrollen und Prüfungen, z.B. durch WTG Behörde, MD oder Gesundheitsamt

• Durchführung qualitätssichernder Maßnahmen, z.B. Pflegevisiten, Mitarbeiterüberprüfungen, Mitarbeitergespräche etc.

• Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses und die Beurteilung der eingeleiteten Pflegemaßnahmen

• Einschätzung und Beratung zu pflegerelevanten Risiken sowie Durchführung von prophylaktischen Maßnahmen

• Sie tragen aktiv zur freundlichen, verbindlichen und offenen Atmosphäre unseres Hauses bei

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegerin, Altenpflegerin oder Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (m/w/d) und idealerweise über eine Zusatzqualifikation zur Wohnbereichsleitung und oder zur Gerontologischen Fachkraft.

• Sofern Sie noch nicht über eine dieser Zusatzqualifikation(en) verfügen, bringen Sie die Bereitschaft mit, diese (durch uns unterstützt) zu erwerben.

• Sie arbeiten eigenständig, professionell und lösungsorientiert

• Sie haben Freude an Ihrem Beruf und überzeugen durch ein freundliches und bewohnerorientiertes Auftreten

• Sie sind ein positiver Teamplayer und tragen aktiv zu unserem freundlichen Arbeitsumfeld mit offenen Türen bei

• Sie lachen gerne - denn das tun wir auch

Wir bieten Ihnen

• leistungsgerechte Vergütung gemäß dem Tarifvertrag der Caritas (AVR)

• Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersversorgung

• unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und flexible familienorientierte Arbeitszeiten

• Mitgestaltung der Dienstplanung und 30 Tage Urlaub im Jahr

• Zuschläge für Sonn- und Feiertagsarbeit und Nachtdienste

• eigenes Gesunderhaltungskonzept

• Kooperationen mit Fitnessstudios

• umfangreiches Mitarbeitervorteilsprogramm, u.a. Einkaufsrabatte und JobRad-Leasing

• Zuschuss zum ÖPNV

• gezielte Förderung und Ausbau Ihrer Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungen