(Fach-) Gesundheits- und Krankenpfleger (gn*) als stellvertretende Stationsleitung Onkologie

Ihre Aufgaben

Wir haben in unserem stationären Bereich der Station 11 A Ost Platz für 21 Patienten und gehören der Medizinischen Klinik A an. Die Medizinische Klinik A hat ihren Schwerpunkt in der Behandlung von Patientinnen und Patienten mit gut- und bösartigen Erkrankungen aus dem Bereich der Hämatologie und Onkologie sowie der Pneumologie. Bei vielen onkologischen und hämatologischen Erkrankungen und Therapien wird ein- oder mehrfach ein stationärer Aufenthalt notwendig. Die hämatologische und onkologische Pflege basiert auf einer ganzheitlichen, personenzentrierten und fachlich fundierten Versorgung. Wir sind uns über die besonderen Belastungen für den Patienten, die Familie und das gesamte Umfeld bewusst. Entsprechend versuchen wir, stationäre Aufenthalte auf das notwendige Minimum zu reduzieren und während dieser unvermeidbaren Aufenthalte dem Patienten nicht nur eine optimale Betreuung anzubieten. Entsprechend komplex zeigt sich auch das pflegerische Handlungsfeld.

VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:

• Sicherstellung der Organisation der Patientenversorgung auf der Station

• Gemeinsam verantwortlich für die Mitarbeiterentwicklung, Qualitätssicherung und die Unterstützung der Kooperation verschiedener Berufsgruppen in diesem Bereich

• Berücksichtigung der qualitativen auch der wirtschaftlichen Aspekte

Ihr Profil

• Ein pflegebezogenes Studium hast Du erfolgreich abgeschlossen oder wirst dieses zeitnah aufnehmen

• Bereits erste Führungserfahrung in leitender oder stellvertretender Position wünschenswert

• Berufserfahrungen in der Onkologie beziehungsweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Onkologie wünschenswert

Wir bieten Ihnen

• Die Möglichkeit der unverbindlichen Hospitation in einem Universitätsklinikum

• Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gem. TV-L sowie eine attraktive Altersversorgung (VBL)

• Eine unbefristete Einstellung auf Grundlage des geltenden Tarifvertrages inklusive einer dynamischen Universitätszulage

• Persönliche Förderung durch strukturierte, von einer erfahrenen Stationsleitung betreuten Einarbeitung sowie einer internen Leitungshospitation

• Teilnahme an Arbeits- und Projektgruppen, um zukunftsfähige Pflege selbst mitzugestalten

• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung, Fachweiterbildungen und Qualifikationen zur Erweiterung der persönlichen und sozialen Kompetenz

• Kindertagestätte, Kindernotfall- und Ferienbetreuung

• Jobticket zur Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel

• Sportangebote, Mithilfe bei der Wohnraumbeschaffung

  Rückfragen an: Anna-Lena Reuter, T 0251 83-56807