Abteilungsleitung (m/w/d) Controlling
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Ihre Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit 6 Mitarbeitern (m/w/d) sowie Verantwortung für die Prozesse, Ergebnisse und Weiterentwicklung der Abteilung

• Gesamtverantwortung für Budget- und Entgeltverhandlung, Leistungs- und Erlöscontrolling, Berichtswesen, Kostenrechnung nach InEK, OP-Controlling, Prozesscontrolling (im Aufbau)

• Kommunikativer und proaktiver Partner der Geschäftsführung und aller Führungskräfte in Fragen der Unternehmenssteuerung, -planung und -entwicklung

• Aktive Übernahme der Vorbereitung und Durchführung der Budgetverhandlungen sowie der Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung beim Erhalt und der Steigerung der Wirtschaftlichkeit und der Qualität

• Mitarbeit bei unterjährigen Abschlüssen und dem Jahresabschluss und Weiterentwicklung bestehender Steuerungsinstrumente und Reportings

• Einbindung in hausinterne und klinikübergreifende Projekte

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium einer einschlägigen Fachrichtung

• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position im Krankenhauscontrolling

• Freude daran, ein Team zu gemeinsamen Erfolgen zu führen und im Dialog mit den weiteren Führungskräften des Hauses lösungsorientiert und auf Augenhöhe zu arbeiten

• ausgeprägte Kenntnisse im MS-Excel und MS PowerPoint, idealerweise Erfahrungen in den Programmen QlikView, eisTIK, ORBIS oder Interesse daran, sich in diese Systeme einzuarbeiten

• Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen

• Fähigkeit, komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge überzeugend mündlich und schriftlich darzustellen

• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle und vielfältige Funktion, die strategische Entwicklungen des Hauses gemeinsam mit der Geschäftsleitung und den weiteren Führungskräften vorantreibt

• Sehr gutes Betriebsklima, eine angenehme und von Wertschätzung getragene Arbeitsatmosphäre und ein motiviertes und sympathisches Team Zudem erwarten Sie:

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der BG Kliniken (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, jährliche Jahressonderzahlung, Anerkennung Ihrer Berufserfahrung), bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung an

• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (i.H.v. 2% des Tabellenentgelts)

• Eine 38,5 Stundenwoche (bei Vollzeit) mit transparentem digitalen Arbeitszeitkonto und Gleitzeitrahmen, 30 Tage Urlaub

• Individuelle Abstimmung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildung

• Ein fest etabliertes, umfangreiches Angebot des Betrieblichen Gesundheitsmanagements mit vielfältigen Angeboten für unsere Mitarbeiter Jetzt bewerben