HR Advisor fu00

Aufgabenprofil: Sie unterstützen mehrere HR Business Partner in zugeordneten Betreuungsbereichen bei der Vorbereitung und Umsetzung von personalrelevanten Vorgängen.

In dieser Rolle erwarten Sie folgende Aufgaben:

• Unterstützung bei der administrativen Umsetzung von Personalvorgängen, z. B. bei arbeitsvertraglichen Änderungen, Stellenanforderungen
• Administrative Unterstützung der Recruiting-Aktivitäten
• Datenpflege in den Personalsystemen
• Erstellen von Analysen und Reports
• Vorbereiten von Informationsmaterial und Präsentationen
• Unterstützung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Digitalisierung interner HRProzesse und Mitarbeit bei projektbezogenen Themenstellungen
• Ansprechpartner bei Fragen zu Elternzeit

Persönliche Anforderungen:

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Neugier und Offenheit für Veränderungsprozesse
• Strukturierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Sehr gute Kenntnisse und Affinität im Umgang mit IT-tools (MS Office, Google, SAP, Workday oder andere HR Systeme)
• Integrität und hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Berufsausbildung:

• Industriekaufmann/frau mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder
• kaufmännische Ausbildung mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder
• Personalkauffrau/mann mind. Berufsausbildung mit langj. Berufserfahrung oder
• Schwerpunkt oder Zusatzausbildung im Bereich Personalwirtschaft

Studium:

• Betriebswirtschaft mind. Bachelor-Studiengang oder
• Wirtschaftswissenschaften mind. Bachelor-Studiengang

Berufserfahrung:

• Assistenz mind. über 3 Jahre
• HR-Business Partner mind. über 2 Jahre
• IT / Informationssysteme mind. über 3 Jahre
• Kaufmännischer Sachbearbeiter mind. über 3 Jahre
• Personalsachbearbeitung mind. über 3 Jahre
• Personalwesen mind. über 3 Jahre
• Mehrjährige Praxiserfahrung im operativen HR Umfeld
• Personalassistenz/ Personalsachbearbeitung

IT:

• MS-Office mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• SAP mind. Kenntnis von Detailfunktionen
• HR Systeme

Sprachkenntnisse:

• Deutsch mind. verhandlungssicher
• Englisch mind. verhandlungssicher

Das bieten wir Ihnen:

• unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
• Durchgehende persönliche Betreuung durch Ihren Ansprechpartner
• Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
• betriebliche Altersvorsorge
• Prämienzahlung durch Mitarbeiter werben Mitarbeiter